折合股份，原被告双方各占公司股份50％；（3）原告对技术负有保密义务，应被告要求自协议签订之日起五日内向被告支付首期技术保证金20万元。后原告 资料，但认定该项技术不符合双方约定的质量标准，本院将对此进行审查。根据协议，双方对涉案技术质量标准的描述为“高新技术”，因双方并未对“高新技术”的含义进行解释 ...

5.8%的部分是否应相反折算投浆量问题。血浆蛋白含量应达到5.8%以上是协议约定,该有效约定是解决双方纠纷的依据。黔峰公司要求对血浆蛋白含量超过5.8 ，并达到合同约定标准的技术方案，符合不为公众知悉、具有实用性、经权利人采取保密措施等技术秘密三要素。转让方不仅自己拥有全套技术资料，同时也按照合同约定 ...

的工作不涉及教学的具体问题，无从接触原告所谓的商业秘密，因此应当认定竞业禁止协议不具有法律效力。金某在原告处的职务是办公室主任，具体负责学校的行政管理 信。 商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密应当不为公众所知悉，原告在本案中主张 ...

。 原告陕西统率公司诉称，其与西安统率资讯有限公司(以下简称西安统率公司)签订转让协议，受让取得了“跨时代制造业资源管理系统”计算机软件著作权，2004年初原告发现方 以期证明其支出某况。 21、陕西统率公司内部管理制度，以期证明原告对保密问题的相关规定。 被告方天公司经对原告提交的证据质证后，对证据 ...

双方签订的劳动合同期限为2007年1月2日至2008年1月1日，协议并就保密事宜进行了约定，后被告又与南×××签订了2007年10月1日至 ）第××号裁决书，被告张××提供的与南×××的劳动合同，与上海××的劳动合同、派遣协议，解除解聘关系证明、代表处发出的解聘邮件，被告代表处提供的代表处信息审核表及 ...

签订的劳动合同期限为2006年12月15日至2007年12月14日，协议并就保密事宜进行了约定，后被告又与南××签订了2007年10月1日至 第××号裁决书，被告袁××提供的与南××的劳动合同，与上海××的劳动合同、派遣协议，解除解聘关系证明、代表处发出的雇佣终止通知，被告代表处提供的代表处信息审核表 ...

，被告离开公司不存在违约及违法行为； 2、对证据2真实性均无异议，该协议第二条之规定被告作为员工应尽的义务及违法约定应承担的赔偿责任，但是对被告 合同，双方的权利义务均受法律保护。被告与原告签订“员工接受培训的服务期和保密义务协议”并在“河南天祥科技有限公司培训记录表”上签字，但原告并未提交足够的证据 ...

双方真实意思表示，合法有效。本案的争议焦点为：1.领邦公司与单XX签订的离职协议中违约金约定是否有效；2.单XX是否有竞业禁止义务；3.领邦公司与森罗 没有履行的合同期应发基本薪酬的三分之一”。同日，领邦公司与单XX签订《员工保密合同》，约定单XX在领邦公司任职期间及离职以后保守领邦公司技术秘密和其他 ...

义务。后博诺威公司认为闫某某违反了保密及竞业禁止义务约定。经协商，双方于2006年7月就上述问题达成和解协议，该协议约定，双方解除劳动合同，闫某某向博 向博诺威公司支付诉讼费5007元，博诺威公司撤回起诉，本案按撤诉结案。以上和解协议内容均记录在开庭笔录中。2006年12月5日，闫某某、齐学兵向博诺威 ...

中心的两位股东卢某乙、郭某某因关系不和，于2004年9月24日达成转股协议，郭某某将其所持有的股权转让给卢某乙，其后郭某某另行注册成立了创辉 商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。基于原审法院和本院查明的事实可以认定，北长号中心主张 ...