证据表示刘国兴曾是原告单位职工，现已离职，故无法确认签名的真实性。 六、特快专递邮件详情单一份，证明被告向原告公司总经理投寄过相关材料。原告对此证据 被告收到信函的时间。对于原告提供的证据八，因该证据是由上海市地质调查研究院出具的房屋土地权属调查报告书，也是原、被告办理产权证面积确定的依据，故本院予以 ...

昆山市劳动争议仲裁委员会出具的昆劳仲案（2009）X号仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序。 被告栾x辩称，原告无证据证明其存在违反公司规章制度的行为，故 不予支持。因原告不服该裁决，向本院提起诉讼如前。 另查明，被告栾x离职前12个月的平均工资为5403元/月。 审理中，被告栾x表示对于解除劳动 ...

考核情况核定，说明了王某的每月劳动报酬不仅仅限于4,000元。从明X公司出具给王某的“工资证明”，可以说明王某的每月劳动报酬实际为8,000元，而明X公司对 领取劳动手册、退工单，但王某未到单位来，该事实以2009年8月7日“关于离职手续办理的最后通知函”予以证明。通知函基本内容如下，王某擅自离职，明 ...

法院，要求被告支付原告工资x元、加班费x.8元、2008年2月1日起至离职之日的双倍工资x元、经济补偿金9000元，并要求被告为原告补缴各项社会保险 证明原告作为劳动者的主体资格； 2、被告的营业执照及准予变更通知书复印件，拟证明被告新湘公司的劳动用人资格，是合法的企业法人。 3、证人高隆良的书面证言 ...

对该份证据真实性、合法性、关联性均不予认可。本院对该份证据的真实性、合法性、关联性及证明目的将结合其他证据综合认定。 本院根据上述认证查明：2005年8月8日，龙基贝根 龙基贝根公司付款x元的记录。经查，共同管公司于2006年8月20日向龙基贝根公司出具转账支票一张，金额为x元，同年8月21日，龙基贝 ...

项共计x元。因被告袁某某已从邮政代发的最后一个月的工资中领取6000元离职经济补偿金，故原告民生人寿保险股份有限公司商丘中心支公司还应支付x元。 上述费用于本 工作前的工作，有原单位出具的证明，证实其在原单位的职务。民生人寿认为袁某某采取虚假的工作经历，骗取高薪高职，且违反公司规章制度，但亦无相应证据 ...

认定决定。 新世纪煤矿上诉称，鲜某某2003年11月至2007年11月在我公司上班期间，从未从事过放炮等接触剧烈噪声的工作；鲜某某2000年前在白房村 的工伤认定决定程序合法。 2、庆岩社区居民委员会出具的证明、卫生监督所证明、新世纪煤矿出具的离职体格检查证明、出院证及职业病诊断书、新世纪煤矿在行政 ...

的金额，未经仲裁不能提起诉讼。 被告为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 证据一、证明，证明公司员工代课长史志军出具的被代打卡者刘志军未上班的 日被告要求原告办理交接手续，原告认为无法交接。当天，被告给原告发放了《离职证明书》，证明原告黄某某“自2004年2月16日起，在制造部署F制造部门工作，至 ...

日，京工雷蒙公司出具说明，表明许某自2002年至2004年12月任该公司业务经理，负责该公司在北京燕山石油化工有限公司等处的业务。离职后利用相关业务 具体审理情况，本院认为无需对此作出认定。而且，原告提交的现有证据也不能充分证明其上述主张。因此，本院对其上述主张不予支持。 本院依据《中华人民共和国反不 ...

保温砂浆在内的建筑保温材料产品的研制、开发工作，后于2006年2月25日离职。“憎水性水泥基聚苯颗粒保温砂浆干粉及其使用方法”，即R.E-IV复合保温 王某某研究生学位论文的选题及工作计划、开题报告。 以上证据用以证明讼争专利技术方案系臣功公司组织实施，由王某某具体承担工作并主要利用单位物质技术条件所 ...