余某103万元至今未付。2002年1月31日，双XX对常德市自来水公司劳动服务公司、管道公司的《承包合同》期限届满。为此，双方分别于2002年3月26日、 给管道公司300万，尚欠103万元，故管道公司亦只给鸿X公司开具了384万元的工程款收据。依照相关的财务管理制度，若要各方如数开具收款收据，则均应 ...

条第二款约定未实行经营者年薪制的企业，于某某执行所在企业的工资制度和工资标准；于某某晋升工资应按管理权限报供销总公司审批等等；第十八条规定于某某工资由任职 规定，应为有效合同，受法律保护。于某某系供销总公司职工，其与供销总公司之间存在劳动关系，后被供销总公司任命为华海公司法定代表人，其与供销总公司之间 ...

也是作为阳光集团的紧密层企业。阿波罗公司职员在1998年11月以前均与阳光集团签订劳动合同，属阳光集团统一人事管理。当年11月2日，阿波罗 机构作出具体的行政行为予以纠正。在我国三资企业法确立行政机关在三资企业设立方面的批准制度情形下，三资企业的性质以及投资人或者股东均应以批准机关颁发的批准证书记载的 ...

该公司副董某长、总经理，未经法定程序，不能为公司股东，但其进行了经营管理，实际履行了总经理义务却是事实，双方形成聘用劳动关系，章某生享有获得劳动报酬的权利 %利润分割约定，以及经蔡审核的利润总额，章某生享有（略）.88元利润债权应予保护。1996年4月20日由蔡奕吝签发的决议中，章某生享有金宝公司新增 ...

3均有异议，认为该证据的真实性无法核实，同时，泠江公司不属于破产企业，承包管理协议只约定泠江公司的义务没有约定权利，是显失公平的合同。本院经对 ，在法人不能清偿其债务时，人民法院的执行财产分配制度是吸收了《中华人民共和国企业破产法》的立法精神，进一步保护了当事人的合法权益。鉴某本案事实清楚，为减少各方 ...

关系的经济补偿金。我公司管理规范，自劳动合同法实施以来，严格按照规定与员工签订劳动合同，招聘祁某也是为了进一步规范我公司的劳动人事制度，所以不可能不与其 证明、银行对账单、京兴劳仲字[2009]第X号裁决书等证据在案佐证。 一审法院认为：劳动者和用人单位的合法权益依法受法律保护。祁某在汇力阀通公司工作 ...

超出赔偿限额，故该损失费用由被告大地公司赔偿。被告大地公司认为只按交强险保单项目及项目限额赔偿，不符合保护弱势的精神，该院不予采纳;认为不应 其已满55周岁而不存在误工费损失。由于被上诉人没有提供相应的证据证明其确切的劳动收入，故被上诉人的误工费应按2009年度《广西壮族自治区交通事故损害赔偿项目计算 ...

为员工缴纳社会保险费用以及缴纳社会保险费用的数额标准均属国家建立全社会统筹的保险制度之行政法律规范的要求和结果，由此形成的关系并非平等主体的财产或者人身 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。本案中，被告要求原告补缴社会保险费已经过劳动争议仲裁委员会仲裁的前置程序，故本院对 ...

不是实际车主，对事故发生无过错，不应承担责任。二、许昌X运输公司与该车不是管理挂靠关系，是分期付款保留所有权的买卖关系，该车也不由我方实际控制，我方 予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力而导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因 ...