请求。愿意按照仲裁裁决的内容履行。原告自2008年10月26日之后未上班也未请假，不存在病假工资；2004年7月至9月签订的是劳务合同，2008年12月 8点40或50分。返程一般16点30分从公司出发。中午吃饭时间半小时。被告公司的《公司基本制度》中员工违章违纪处分条款第12条载明：因个人过失或故意 ...

年10月之间原告给被告发放工资。2008年10月18日，原告曾因被告带领全体员工出去聚餐造成不良影响为由对被告进行处罚通报。原告提供一份签订书面《劳动合同》 建材家居有限公司不服，向本院提起上诉称，公司已经向刘某某下发了签订劳动合同的通知，故无须支付二倍工资；因刘某某未履行请假手续，已被除名，不应支付 ...

医疗费255.3元。原告张某甲系安阳市大山外国语学校员工，为处理事故请假16天，扣罚工资879元，支付交通费1000元。应原告方申请，本院委托河南四方资产评估事务所有限责任公司对豫x号轿车车损作出豫四方［2009］评鉴字第X号司法鉴定意见书车辆损失为x元，原告支付鉴定 ...

证据三系手工填写，不具备法律效力；证据四我们不清楚有这制度，公司既没组织学习也未以员工手册形式发放；证据五只能证明被告的实发工资，而不能反映被告的 ，被告的实际工作岗位为车辆调试员。2007年10月11日起被告以其父亲病重需请假一个月原告不予批准等为由未去原告工厂上班。2007年10月24日，原告以某 ...

张公山宾馆有限公司，住所地位于（略）张公山路X号。 法定代表人苏某某，该公司董事长。 委托代理人孙敏华，安徽元方圆律师事务所律师。 被告高某，女，X年X ，被告以种种理由拒绝。对被告这种既不履行请假手续又不上班的无组织、无纪律的行为，原告经研究决定依照法律和员工守则予以开除。后因被告一再表示愿主动解除 ...

转承包给被告顺德市杰红织造有限公司经营。期间，被告顺德市杰红织造有限公司对部门员工(包括原告)重新调整工作岗位，但原告认为无法从事新工作岗位，原告自1998年5 大学第一附属医院69元)。又查，被告自1998年5月请假至今，其工资均由被告华顺公司剑杆车间的承包经营者，即同案被告顺德市杰红织造有限公司、 ...

的邮戳日期，可以直接反映上诉人在1998年5月至1999年5月间一直在被上诉人公司工作。一审法院不予采信上诉人的证据，而在被上诉人没有提供任何相反证据证明的情况 一年的事实。本院认为，因被调查人罗俭勤、欧加天均系被上诉人的员工，与被上诉人有利害关系，其出具的证言无其他相关证据材料予以印证，且与被上诉人 ...

人员的会员资料、物品，更为严重的是窃取了农协会下属海南省爱科力农业公司公款3万多元，故农协会于1997年12月1日通过民主讨论决定正式 医疗费1935元、补发1998年生活费2400元问题。 根据农协会财务管理制度第四条“员工工作一年以上者，医疗费报销100％……，每月实报金额不超过100元……”的 ...

人民医院进行了门诊检查治疗，花费医疗费用748.90元，并根据医生建议，向所在公司请病假35天，在其租住的长沙县X区的宿舍内休养。原告休养期间， 检查治疗的病历、医药费收据、湖南某商贸连锁有限公司出具的关于原告受伤后无法上班而请假35天的证明、原告的工资表及其银行工资卡予以证实，本院予以认定。 本院 ...

没有通过证某通知原告上班，原告也没有将住院的事实反馈给被告，也没有向被告请假，被告是通过正当途径或邮寄送达通知原告。原告对被告提交的对证某一的真实性无 日，因无法通知原告上班，被告在长江商报刊登公告，通知原告等员工于公告之日起五日内回单位上班，否则公司依法依规处理。但原告至今未回被告处上班。2011年 ...