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《京溪街垃圾清运合同书》,约定:双方合作期限为10年,合同暂定期为五年(期满后续签),合同试用期三个月,即2001年10月1日至2001年12月31 清洁费,但上诉人已自行向税务部门购买了发票进行收费,上诉人没有停止收取卫生清洁费及双方合同尚未解除的情况下,本应做好其负责辖区内的环境卫生工作,但上诉 ...
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年4月15日,丁某、红绸带公司协商解除劳动关系,丁某于次日离职。红绸带公司未为丁某缴纳其红绸带公司工作期间的社会保险费。2010年12月8 和用人单位双方应尽的义务,劳动者和用人单位不得违反法律的强制性规定,不得通过劳动合同的约定拒绝履行参加社会保险、缴纳社会保险费的法定义务。本案中,《聘用协议书》 ...
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,双方口头约定宣威试用期一个月,宣威以提成方式取得工资;双方未签订书面劳动合同。1999年3月26日至同年4月17日宣威跟随吉诺公司司机董玉一车工作 皮肤擦伤。”1999年9月16日宣威出院,现在原籍养伤。吉诺公司未曾宣布解除与宣威建立的劳动合同,并负责为其提供治疗。 2000年1月20日,宣威向区 ...
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工资保障制度”,而且作为用人单位一方,达川灯饰公司与王某乙形成劳动关系上具有强势地位,对于相关劳动合同的内容,达川灯饰公司具有更为便利的举证条件,而达川灯饰 提交新证据。 本院认为:根据达川灯饰公司一审庭审时的答辩,其已自认与王某乙之间存在劳动关系,且还约定了试用期与工资计算方法,达川灯饰公司也为 ...
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日至2010年4月21日为试用期,每月工资收入1,800元。2010年2月12日,原告因交通事故未能上班,双方自动解除劳动合同。 以上事实,有原告提供 的生命健康权受法律保护。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。本案中,被告xx财产 ...
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滕某时,其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除劳动合同关系且其人事档案也未该中心存放,因此本公司聘用滕某时已尽到合理的注意义务。任何人 虽与案外人签订了本案涉及的《保密协议》、《劳动合同书》、《试用期劳动协议书》,但其与原告之间既未签订过劳动合同也未签订过保密协议。虽然原告提交的东方飞鸿中心 ...
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王某于2010年2月24日与原告某公司签订了五年固定期劳动合同试用期为三个月,被告王某原告某公司从事车工工种。被告王某于同年5月 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,判决如下: 一、解除原告重庆市某机械制造有限公司与被告王某的劳动合同关系。 二、原告重庆市某机械制造有限公司本 ...
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。 上诉人李某某不服原判,上诉称:一、原审判定不合理。二、李某某和好的公司签有聘用合同合同写明试用期三个月,也写明好的公司次月十五日发放李某某的工资,但好的公司不按合同约定的日期发放李某某的工资,已经违约,李某某有权解除聘用关系及要求退还(略)元入股金。三、全 ...
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AB公司的2封电子邮件,以证明该客户欲解除合同并准备与远某某、任某某合作;4、远某某分别发给爱德曼公司上海办事处项目总监严云青及其他客户的电子 60日内提交当地劳动仲裁委员会要求仲裁,如对仲裁有异议,双方都可就仲裁结果向人民法院提起诉讼等。2004年2月,远某某合同到期离任,任某某试用期内辞职。 ...
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