仍在海南省移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴，公司一般聘用员工并不享受此待遇；1998年5月公司工资结构改革后，上述人员领取的同样是住房 未签1999年的劳动合同，故上诉人叫其代签1999年度劳动合同，且签约时间在11月份，但其未能证某是否代被上诉人签，且上诉人有异议。故其证 ...

劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等规定”。被上诉人起诉要求的住房补贴应认定为上诉人应 移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴，公司一般聘用员工并不享受此待遇；1998年5月公司工资结构改革后，上述人员领取的同样是 ...

月1日至2004年5月31日，邝某某为南方公司延长工作时间516小时，南方公司应按月工资4000元每天工资191.20元(4000÷20。92)每天8小时每小时工资 月薪3000元，在邝某某转正后在职期间也按每月3000元发放，但2003年11月3日南方公司与邝某某签订的《劳动合同书》第四条第1项约定 ...

，王某于2004年4月19日向佛山市劳动监察大队投诉，利生公司才于4月20日发放工资。佛山市劳动监察大队于2004年4月28日向利生公司送达 争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定用人单位解除劳动合同后支付经济补偿金，支付经济补偿金的时间终端设定在办理解除劳动合同手续完毕当天。2004年4月12日及之前，利 ...

双方为明晰彼此权利义务关系，特订立此协议”，双方并就租赁期限、租金的缴纳方法和时间、设施归属权、违约责任、争议的解决方法等作了明确规定。此《协议》再一 到期后，其社保费、住房公积金(单位代付部分)、医疗费到目前为止一直由石陶公司负责缴纳和发放，并且张某(包括郭某某、庞某某、邱燕等三人)的人事关系、个人 ...

人事行政部部长。 上诉人胡XX因与被上诉人XX（湖南）工业有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长 ，胡XX主张的是加某工资没有足额发放，XX公司提供的证据能够证明是以基本工资作为加某核算基数，胡XX统计了加某时间，认为应该以基本工资、岗位 ...

该公司人事行政部部长。 上诉人马XX因与被上诉人XX（湖南）工业有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长 XX主张的是加某工资没有足额发放，XX公司提供的证据能够证明是以基本工资作为加某核算基数，马XX自己统计的加某时间及加某工资与其提供的 ...

超过法定8小时每天；甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长工作时间不得违反国家有关规定，并按规定支付乙方加某。”合同第十一条 磐xx公司强行与罗xx解除劳动关系的情形，一直由磐xx公司发放工资及相关福利待遇，并由磐xx公司为其购买社会保险至今。关于罗xx主张的第一项诉讼请求由磐 ...

及应付金额加付赔偿人民币117,695.3元，共计人民币235,390.6元；2.晨鸣公司向刘某刚支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金共计人民币132,678元；3 的加班时间加班（甚至一个月没有一天休）； 4.晨鸣公司制作的刘某刚在2009年6月、2010年1月至2011年4月的工资发放表： ...

不提供的，应承担不利后果。包括覃某在内所有员工的工资发放凭证应由合诚房地产公司掌握并管理，但合诚房地产公司并未提供，根据上述规定合诚房地产公司 其于2008年11月13日到南宁市劳动保障监察支队的投诉书称“申请人在家休产假，公司只给1500元给本人。”根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某 ...