公司已经按月支付某某加班工资，所以我公司无需支付某某加班工资602671元;按《劳动合同法》某某要求未签订书面合同支付双倍工资的要求己经过了诉讼时效，所以本公司无需 本条第某款、第某款的规定执行。 第某二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作 ...
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公司已经按月支付某某加班工资，所以我公司无需支付某某加班工资300283元;按《劳动合同法》某某要求未签订书面合同支付双倍工资的要求己经过了诉讼时效，所以本公司无需 本条第某款、第某款的规定执行。 第某二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作 ...
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公司已经按月支付某某加班工资，所以我公司无需支付某某加班工资398661元;按《劳动合同法》某某要求未签订书面合同支付双倍工资的要求己经过了诉讼时效，所以本公司无需 本条第某款、第某款的规定执行。 第某二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作 ...
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与法律依据，请求予以驳回。 本院认为：崔某甲与盐业公司从2001年7月27日签订劳动合同时起，双方即形成了劳动合同关系。在通常情况下，双方签订劳动合同后， 也应在法律、法规的框架内进行。崔某甲在未能为盐业公司工作、付出劳动或存在需要照顾的情形下，要求盐业公司支付其工资或生活费，缺乏依据。况且，崔某甲在 ...
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《赴阿尔及利亚工作协议》，2004年3月蒋某某还托因病提前回国的财务科长谭某某捎回二封书信给中国×××××××××建筑安装公司要求签订无固定期限劳动合同，中国×××××××××建筑安装公司一直未有任何回复。现中国×××××××××建筑安装公司作出终止与蒋某某劳动合同的决定以及湖南省劳动争议仲裁委员会 ...
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其本人负担的劳保用品费。原告要求归还劳动合同一份，因该合同签订时一式两份，双方各执一份。但如果原告需要，可以到公司复印。2009年1月，按 企业应承担部分，个人承担部分应由原告个人承担。被告以原告没有提前30天提出书面通知解除劳动合同为由扣发原告误餐补助130元，没有法律依据，原告请求返还，应予支持。 ...
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固定期限劳动合同，并从2008年5月30日起至与原告签订无固定期限劳动合同时止，每月向原告支付二倍的工资；2、判令被告向原告支付经济补偿金9120 合同，被告应该按照规定给付原告解除劳动合同后的经济补偿金。郭某某在单位改制前的工作年限应当计算在改制后的工作年限中。因此原告要求被告支付的经济补偿金的诉讼 ...
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吴某甲申请再审称，其虽然向被申请人提出辞职报告，但辞职报告要求辞去的是经理职务，并非要与被申请人解除劳动关系，原审法院将此认定为申请人单方面解除 因此，申请人关于被申请人先提出要求解除劳务合同关系，应向申请人支付经济补偿金的请求，与事实不符，也缺乏法律依据，同时也违背了双方解除劳务合同关系时“协议”的 ...
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在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。”本案仇某乙与自行车厂签订了劳动合同，在电镀厂工作期间，并未与自行车厂解除劳动合同，故自行车厂 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人安阳飞鹰集团有限责任公司自行车厂破产清算组负担。 本判决为终审判决。 审判长徐宏阁 审判员李某 审判员李 ...
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事务所律师。 被上诉人（原审被告）郜某某。 被上诉人（原审原告）安阳飞鹰集团有限责任公司鹰翔服务中心。 法定代表人李某某，经理。 委托代理人郭东方，河南鼎维 ，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。”本案郜某某与自行车厂签订了劳动合同，在电镀厂工作期间，并未与自行车厂解除劳动合同，故自行车厂 ...
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