来，江苏金铎律师事务所律师。 上诉人李某某因与被上诉人徐州市公共交通有限责任公司(以下简称公交公司)劳动争议纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2009）泉民一 条约定“……乙方（朱成兵）聘用的驾乘人员必须符合甲方（铜山客运分公司）规章制度的要求，经考核后才能上岗”，第十四条约定“乙方聘用的驾、乘人员 ...

）高某 被上诉人（原审被告）徐州徐挖机械制造有限公司 上诉人高某因经济补偿金纠纷一案，不服铜山县人民法院(2009)铜民一初字第X号民事裁定，向本院 劳动者。劳动合同法第四条规定，用人单位在制定、决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 ...

李庄全，河南卓诚律师事务所律师。 上诉人谢某某与上诉人濮阳市房屋开发公司（以下简称房屋开发公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法 某某未提交书面答辩状，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，谢某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止 ...

李某全，河南卓诚律师事务所律师。 上诉人李某某与上诉人濮阳市房屋开发公司（以下简称房屋开发公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法 某某未提交书面答辩状，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，李某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止 ...

李庄全，河南卓诚律师事务所律师。 上诉人赵某某与上诉人濮阳市房屋开发公司（以下简称房屋开发公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法 某某未提交书面答辩状，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，赵某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止 ...

李庄全，河南卓诚律师事务所律师。 上诉人孙某某与上诉人濮阳市房屋开发公司（以下简称房屋开发公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法 某某未提交书面答辩状，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，孙某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止 ...

李庄全，河南卓诚律师事务所律师。 上诉人谢某某与上诉人濮阳市房屋开发公司（以下简称房屋开发公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法 某某未提交书面答辩状，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，谢某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止 ...

李庄全，河南卓诚律师事务所律师。 上诉人谢某某与上诉人濮阳市房屋开发公司（以下简称房屋开发公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法 某某未提交书面答辩状，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，谢某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止 ...

李庄全，河南卓诚律师事务所律师。 上诉人燕某某与上诉人濮阳市房屋开发公司（以下简称房屋开发公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法 某某未提交书面答辩状，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，燕某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止 ...

李庄全，河南卓诚律师事务所律师。 上诉人卢某某与上诉人濮阳市房屋开发公司（以下简称房屋开发公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法 某某未提交书面答辩状，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，卢某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止 ...