温某某于1992年3月被驻马店市民政局安置到河南省确山水泥厂工作，双方已形成事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，原告应当为被告 的工作岗位，也没有向被告出具解除劳动关系通知书，说明双方的劳动关系仍然存在，原告应当依法继续为被告缴纳各种社会保险。关于原告所诉被告仲裁申请已远远超过 ...

判令原告原阳县X村信用社代办员与被告原阳县X村信用合作联社多年来形成的事实劳动关系。3、依法判令被告原阳县X村信用合作联社为原告原阳县X村信用社代办员 。二、原阳县X村信用合作联社与周某某等人不存在劳动关系。按照中国银行业监督管理委员会办公厅《关于清理农村信用社代办站、邮政储蓄代办机构的通知》和河南省 ...

由普陀公益服务总社及上海某水产市场经营管理有限公司为原告办理了招退工手续。 以上事实，有原告陈某、保安服装押金收据、工资单、仲裁决定书及本院调取的工商登记 解除劳动关系前十二个月的平均收入予以计算。其中，关于解除劳动关系前十二个月的平均收入，原告主张为1620元，对此因被告并未到庭进行答辩，故本院采信 ...

承诺书》，确定原告成为被告的保险营销员，但是被告没有与原告签订劳动合同，双方形成的是事实劳动关系。被告向原告承诺：每月底薪人民币1000元加销售提成。被告 请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告庞XX的 ...

工程处将光明北延给水管道穿越矿工路顶管工程发包给了朱某某根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，朱某某招用刘某乙 责任。裁决结果：确认刘某乙与平顶山市自来水公司工程处存在劳动关系。平顶山市自来水公司工程处不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 上述事实，有原告提交的胡宋业、王占伟、 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付拖欠的工资款23,500元。（略）劳动争议仲裁委员会于2010年3月28日以申请人的请求事项超过仲裁申请时效为由，作出 。 上述事实，由原、被告的陈某、欠条、浦劳仲（2010）决字第X号仲裁决定书等证据证实。 本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系争议 ...

工资。原告于2008年6月9日至被告处工作，双方未签订书面的劳动合同，形成事实劳动关系。现原告主张2008年7月9日至2009年3月31日期间未签订 原告拒绝之意见，因原告予以否认，被告对此亦未能提供证据证明，故本院不予采纳。 关于原告主张的周六加班工资和延时加班工资，原、被告一致确认被告处对员工实行 ...

代某人舒某某，董事长。 原告代某某诉被告湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称马王堆公司)劳动争议一案，于2009年12月30日向本院起诉。本院受理后，依法适用 构成工伤，对双方的劳动关系予以认定，故双方建立了事实劳动关系。双方因劳动关系而发生的纠纷应适用相关劳动法律法规。关于本案事实和具体诉讼请求认定 ...

风险抵押金，证明原告上班交纳的风险抵押金5000元，单位已收到。 被告辩称：1、关于原告要求单位为其交纳养老、医疗、失业社会保险金，因城建支队系全额财政供给 到被告单位，因原告魏某某无事业编制名额，属编外人员，故双方形成事实劳动关系，被告城建监察支队作为用人单位，应按劳动法的规定为原告缴纳养老、医疗 ...

原告签订劳动合同但原告拒签的事实，故对被告的意见，本院不予采信。原、被告于2008年10月20日建立劳动关系，被告应当在2008年11月20日之前 11月21日至2009年2月17日期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额3,080元。 关于解除劳动关系的经济补偿金，原告的离职申请单载明的离职原因为工资太 ...