不具有法律效力，依法应予撤销。 从广成公司在报纸发出公告的时间与刘某某申请劳动仲裁的时间来判断，刘某某系通过报纸或其他途径得知广成公司决定与其终止事实 民法通则》第四条，《企业职工奖惩条例》第二十条第二款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款，最高人民法院《关于民事 ...
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为每月185.3元，之后为每月240元［成办发（2004）X号《成都市人民政府办公厅关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费发放标准的通知》］。2006年2月，王某 符合相关的规定，原审法院予以支持。由于七化建劳服司的过错，王某甲申请劳动仲裁，因此，对王某甲要求七化建劳服司赔偿王某甲的仲裁费损失400元 ...
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合同的要求，故康思达公司的相关抗辩没有事实依据，原审法院不予支持。关于古某甲要求康思达公司支付违约金和经济补偿金的问题，按照最高人民法院《关于 年至2003年一直担任。人所共知，“职务”与“工作内容”是两个完全不同的概念。佛山市劳动仲裁委员会对“职务”与“工作内容”的理解是正确的，其认定古某甲在免职后 ...
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工资的事实。向某某在原审庭审中也予以确认。3、原审法院依法调取了劳动仲裁委员会档案中关于何绍森的调查笔录1份，是合法有效的证据。原审法院对该 系向某某对自己民事权利的处分，本院予以许可。故华达厂应向某某某支付解除劳动合同的经济补偿金应为4908.55元，额外经济补偿金2454.28元，未提前一个月通知 ...
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，身份证号码x。 上诉人郭某某因与被上诉人交通银行广州分行顺德支行(以下简称顺德支行)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第x号民事 但上述名称不影响其性质。五、郭某某劳动仲裁申诉超过法定时效。一审判决认定，顺德支行向郭某某发出《关于不再与郭某某同志续签合同的通知》的时间 ...
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由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是：一审判决据以认定事实的证据是否合法 错误。 关于一审判决据以认定事实的证据是否合法的问题，中钢公司认为，一审判决所认定的事实所采信的证据均为一审法院从佛山市南海区劳动仲裁委员会 ...
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期限无正当理由未向法院提供，但由于两被上诉人在二审期间予以质证，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条第二款的规定，本院对上述证据作为二审 因被除名而终止，不能享受职工退休待遇，并告知刘某某可按劳动法的规定申请劳动仲裁。刘某某在二审诉讼中认为在2003年6月24日至2004年5月9 ...
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，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于人民法院依法可以作出撤销及变更裁决的范围。劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做的处理有无变更等问题的复函》第1条规定 ...
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，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于人民法院依法可以作出撤销及变更裁决的范围。劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做的处理有无变更等问题的复函》第1条规定 ...
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，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于人民法院依法可以作出撤销及变更裁决的范围。劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做的处理有无变更等问题的复函》第1条规定 ...
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