，合同自1998年1月1日起至1998年12月31日止。合同到期后，双方未续签合同。原告自1998年12月31日后一直未再到单位上班。2010 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第一款第(二)项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到 ...

，合同自1998年1月1日起至1998年12月31日止。合同到期后，双方未续签合同。原告自1998年12月31日后一直未再到单位上班。2010 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第一款第(二)项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到 ...

，月平均工资为674元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2009年8月双方劳动关系已不存在。邓某于2009年 合同及转为合同制职工有明确约定，区别于原试用期劳动合同，国药公司认为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某六条的情形，视为仍 ...

关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、参照《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第三条、第四条之规定，作出如下判决：一、 供销合作社之间的劳动合同于2007年12月31日到期后，双方之间虽然未续签书面的劳动合同，但是根据合同到期后被上诉人还有为上诉人缴纳社会保险费，以及2009年 ...

该劳动合同的手续没有得到完善的责任应属于原告自己。6、关于原告诉请其垫付的工作费用应予报销的问题，我公司对属于或用于被告开支且票据合法的费用可以据实报销， 月薪29%）、各种津贴及个人所得税。合同到期之后，双方又于2008年元月2日续签了《劳动合同书》，期限二年，月薪不变。合同期限满期后，被告将原告的 ...

“张XX、管XX两位同志于1979年参加工作，1998年5月劳动合同到期，应续签劳动合同。厂于1998年6月11日在开封日报刊登通知，要求应续签 之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》 ...

补偿，还说开欢送会，后来却没有兑现。后来又谈一次也没谈成；2、郑州市公安局关于启用印章治安管理信息系统的通知；3、门卫管理规定；4、收取同位素研究所家属院业主停车费的收据。以上证据拟证明的问题是：弋某在与同创物业公司合同到期后仍在同创物业公司做保某工作。 针对弋某提交的证据， ...

违法，因而工行广西区分行营业部与童某之间仍存在劳动关系，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定，工行广西区分行营业部应当承担相应的赔偿 工资没有事实和法律依据。我行与童某的劳动合同到期，因童某在劳动合同期间严重违反用人单位纪律，不符合续签的情形，所以我行与童某之间的劳动合同依法 ...

有异议，认为原告承包的土地与三被告种植的土地不是同一块土地，亩数不同；对证据6有异议，认为2000年合同到期后，农场与村委会口头约定可以由被告李某继续 停止侵害，将其在原告承包地内的障碍物全部清除的诉讼请求，本院予以支持。关于原告所诉损失问题，本院认为，被告的侵权行为给原告造成了一定的经济损失，但原告 ...

决定；(2)该合同到期后，被上诉人并没有向上诉人出具终止合同通知书，且上诉人仍然在被上诉人处上班，直到2002年8月份才让在家待岗，双方虽然没有续签合同，但此时 人又去要求上班时才被明确告知双方劳动关系已经解除。根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第一条第一款第（二）项的规定， ...