】X号工伤认定决定书，这是原告提起行政诉讼的依据；2、2007年9月3日关于《王某某职工来信来访》的调查，证明王某某申请工伤已经超期；3、中国劳动保障报上被 诊断为腰椎骨折、尿失禁、腰椎管狭窄症。王某某所受伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一 ...
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终结。 原审法院审理查明：被告张某某于2006年11月到原告海城市海龙有限公司工作，工种为叉车司机，双方签订劳动合同期限为2007年11月12日至2010 和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。”《关于贯彻执行若干问题的意见》第62条：“实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日 ...
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工伤的，由用人单位承担举证责任，原告关于第三人赵某某因干私活受伤的说法只是猜测，没有任何证据证实。认为第三人赵某某是在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，应 在工作时间。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，第三人赵某某所受伤害， ...
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浦东新区保安服务总公司第二分公司出具的情况说明，证明原告将公司的门卫保安等工作外包给上海市浦东新区保安服务总公司第二分公司，2009年8月3日，原告未经 标准5846.4元计算，被告应予支付2688元。 根据被告XX化工公司适用的《关于职工旅游的实施条例》，原告可享受的年度旅游费补贴标准为1500元， ...
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工伤认定通知书，上诉人郝某某不服于2009年11月2日提起行政复议，复议机关于2009年12月14日作出维持该工伤认定通知书的决定。为此，上诉人郝某某在 该职工进行的暴力人身伤害；二是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全 ...
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格式及其他员工加班申请单（2009年），证明被告公司实行大、小周工作制度，平均每周工作时间未超过国家法律规定，原告主张的双休日加班无事实依据，同时若原告加班 之前的考勤及作息时间与2007年7月1日之后的执行情况相同）； 4、《关于施行年休假的通知》及请假单格式，证明享受年休假需要原告提交报告并经公司 ...
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自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费，该案中，原、被告均不能确定原告回家休息准确时间，该院以郑州市肉鸡示范场郑 现代农业科技服务中心存在劳动关系，其在二审中提出该请求，本院依法不予处理。关于上诉人周某某请求补缴社会保险费的问题，应通过社会保险机构依法强制征缴，不属于 ...
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自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费，该案中，原、被告均不能确定原告回家休息准确时间，该院以郑州市肉鸡示范场郑 现代农业科技服务中心存在劳动关系，其在二审中提出该请求，本院依法不予处理。关于上诉人周某某请求补缴社会保险费的问题，应通过社会保险机构依法强制征缴，不属于 ...
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自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费，该案中，原、被告均不能确定原告回家休息准确时间，该院以郑州市肉鸡示范场郑 现代农业科技服务中心存在劳动关系，其在二审中提出该请求，本院依法不予处理。关于上诉人赵某某请求补缴社会保险费的问题，应通过社会保险机构依法强制征缴，不属于 ...
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自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费，该案中，原、被告均不能确定原告回家休息准确时间，该院以郑州市肉鸡示范场郑 现代农业科技服务中心存在劳动关系，其在二审中提出该请求，本院依法不予处理。关于上诉人赵某某请求补缴社会保险费的问题，应通过社会保险机构依法强制征缴，不属于 ...
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