也不应当支付二倍工资。 三、关于原告要求责令被告继续履行双方之间存在的无固定期限的劳动合同关系的请求，因原告解除劳动合同关系前是否属于无固定期限劳务合同 同时保留继续向刘某某追缴赔偿款的权利。刘某某对该解除劳动合同决定不服，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求撤销对原告解除劳动合同的决定，履行双方之间存在 ...

判决是否生效，获嘉县人民法院答复已经生效。故此解除劳动合同符合劳动法的有关规定，获嘉县电业局不存在过错。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 “用人单位有下列情况之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：……（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。”本案，原获嘉县电业局 ...

石晶光电济源分公司支付其工伤待遇差额x元；2、石晶光电济源分公司支付其解除劳动合同的经济补偿金4O56元；3、支付其双倍工资x元；4、为其缴纳养老 300元。后张某就工伤赔偿与石晶光电济源分公司协商未果，于2008年8月诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求与石晶光电济源分公司解除劳动关系，由石晶光电济源 ...

在双方终止劳动关系后，徐某无法领取失业保险金，因此，隆力奇公司重庆分公司应当赔偿徐某失业保险待遇损失。经查，徐某从2001年3月26日进入隆力奇公司 奇公司重庆分公司向徐某发出《解除劳动合同的函》，解除与徐某之间的劳动关系，故根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》、劳动部《违反和解除 ...

上诉人中国南方航空股份有限公司湖南分公司（以下简称南航湖南公司）因与被上诉人史某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（以下简称原审法院）（2008）开 自愿选择，在史某某承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职的相关规定，双方劳动关系从2007年7月1日 ...

补偿金x元；三、因大连实德违法解除劳动合同，不依法支付陈某劳动报酬、经济补偿金、支付社保金，造成陈某申请劳动仲裁，应当赔偿陈某以此而支付的仲裁费1000 ，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第61条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条的规定， ...

劳动者的自愿选择，在胡某某承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职的相关规定，双方劳动关系从2007年11月17日起 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费x元，由中国南方航空股份有限公司湖南分公司承担x.3元， ...

应支付原告应得工资收入25％的赔偿费用，每人计款144.25元。关于原告诉请被告支付经济补偿金问题，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条 保险金问题，原告在公安局工作期间，公安局为其缴纳社会保险金是被告永城市公安局的法定强制性义务，公安局没有为原告缴纳社会保险金，因此，应予补缴。依据《中华 ...

通知书》。原告于2006年12月12日向本院提起诉讼，要求被告履行《劳动法》规定的赔偿义务。另查明，被告于2006年11月1日通知原告提交身份证去办理社会保险手续 依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条、第二十九条以及劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条和《劳动保障 ...

2、判令被告支付其未按规定发放解除劳动合同经济补偿金的额外经济补偿金：6300元×50%=3150元；3、判令被告赔偿劳动关系存续期间（7年）单位应缴 2006年8月解聘上诉人，上诉人此时正值哺乳期，被上诉人的行为严重违反了《劳动法》关于妇女哺乳期内不得解除劳动合同的规定，且还违反了提前30日通知的 ...