王某琪当时并未到退休年龄，且已离开学校，由其儿子顶替任教，办理的退休手续属于虚假手续，因此，也就不存在为其补发退休工资的问题，故上访人提出的 获得‘两证’者，不具备民办教师资格。”《河南省人民政府批转省教委、计某、人事厅、财政厅关于加强计某内民办教师管理工作的报告的通知》（豫政【1994】X号），对此 ...

陕西省国民经济和社会发展统计公报》中城镇居民人均纯收入x元、结合原告的伤残等级及年龄计算十九年。原告的伤残，已给原告造成了一定的精神损害，原告的 已过法定退休年龄，现原告要求被告赔偿其误工费，由于原告未能提交其再就业的相关证据，本院不予支持。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

原告的年岁较大，故酌定维护500元；原告主张的误某，因原告已过法定退休年龄，不予支持；原告主张的营养费500元，因无证据证明需增加营养，故 的，财产损失按照损失发生时某市场价格或者其他方式计算。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...

与被告鑫达公司劳动争议案件。10、南召县水泥厂某具的被告鑫达公司租赁移交后遗留问题的清算材料一份，“关于樊某在南召县鑫达公司上班期间发生的工伤问题：由 元。南召医某保险中心测算，原告的基本医某保险费缴纳至2009年3月，到达退休年龄还有327个月，单位应缴纳x元。南召县工伤生育保险中心说明，原告的工伤 ...

内养范围，其养老金将被缴至法定退休年龄，原告罗某、许某养老保险将缴至2014年7月，故不存在补缴的问题。三、三原告与答辩人不是 局关于规范国有企业改制工作民主程序实施意见，永兴县鸿祥粮油购销有限公司营业执照，永兴县粮食局关于拍卖机械厂和城关粮站部分资产的工作方案。县粮食改制企业人员安置意见书，资产处置 ...

工职；②在停薪留职期间，随时听从段里的工作安排和调动；③到达退休年龄的，段里办理退休手续；④退休后段里安排一名子女接班；⑤本决定自一九八四年 即停薪留职，但又未到劳动部门办理相关手续。按照劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》[劳人计1983（61）]第三条的规定，“停薪 ...

其他证据予以佐证，因此，对于原告主张的工资标准本院不予以确认，被告原告超过法定退休年龄，但并不必然等同于尚失劳动能力，且被告方亦未提供证据佐证原告有固定 款（七）项（赔偿损失），法释[2003]X号《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款（受害人遭受人身损害，因就医 ...

法律法规关于时效的规定，请当事人通过其它法律途径处理。关于办理退休手续或补发经济补偿金问题，认为退休手续不能办理，原因一是单位和个人均未参加养老保险；二是 目前没有工作单位；三是2000年双飞公司兼并接收原运输公司时，原告未达到退休年龄。处理意见是：因原告没有被兼并单位接收安置，那么，兼并后谁受益由谁 ...

。 本院认为：原审对于王某某和曲沟供销社之间劳动关系的认定正确，本院予以确认。由于王某某已届退休年龄，曲沟供销社于2007年9月已经为其办理了退休手续， 申诉主张的劳动仲裁费的负担问题系由劳动争议仲裁委员会裁决的事项，不属于本案的审理范围，对其该项请求本院不予支持。 综上，王某某关于曲沟供销社应当向其 ...

环卫所辩称：被告解聘原告不属违法行为，原告在入职时是其他单位的退休工人，早已超过退休年龄，双方建立的不是劳动关系，而是劳务关系，解聘时均已按政府的 原告，遂对其请求不予支持，应当驳回。 综上，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...