（原审某告）：福建邦马饰品有限公司 被上诉人（原审某告）：李某 案由：劳动争议 上诉人福建邦马饰品有限公司（以下简称邦马饰品公司）与被上诉人李某劳动 对该印章进行鉴定。 2010年9月12日，李某申请劳动仲裁。2011年6月7日，湖北省劳动人事争议委员会作出鄂劳人仲裁字[2011]X号仲裁裁决书，裁决 ...

培训）相同的业务”等内容。 2011年7月4日，陈某向武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年9月13日在仲裁开庭庭审过程中，陈 形式是属于全日制还是非全日制均应承担举证责任。 非全日制用工的法定含义是《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定的以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均 ...

未购买五险一金。被告刘某于2012年1月6日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）申请仲裁原告TYYL公司支付其未付 》第二条之规定，判决如下： 原告重庆市TYYL艺术有限公司不支付被告刘某未签订劳动合同的二倍工资差额3080元、法定节假日加班工资772.41元、休息日加班工资 ...

原告郭某与被告张某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告郭某诉称：重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）裁决被告张某与其存在劳动 ）违反法律、行政法规强制性规定的。”不具备合法经营资格的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。该主体不能构成劳动法上的用人单位， ...

事故发生后，被告物流公司垫付部分医疗费用。2011年10月21日，原告刘某丁向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：确认原、被告之间存在 刘某丁2011年4月27日至2011年10月21日期间未签订书面劳动合同的双倍工资人民币11,853元（2,317.7×5+2,317.7÷30×25）； ...

建萍，巩义市148法律服务所法律工作者。 原告巩义市恒通耐火材料有限公司诉被告刘某丁确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年4月12日立案受理。依法由审判员杜占 上午9点20分左右，被告在施工过程中被电击伤。后被告以其与原告存在事实劳动关系为由向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申诉，该委作出双方存在事实劳动 ...

）重庆市X区XXx建筑工程有限公司。 上诉人文XX与被上诉人重庆市X区XXx建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年11月3日作出（2011）万 。原告受伤前的工资为85元/天。2011年8月10日，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出万州劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书 ...

应支付原告延长工作时间的加班工资1434元。 以上事实有双方当事人提交的1、南岸区劳动人事争议仲裁委员会的收件回执；2、工伤认定决定书；3、鉴定结论通知书； 医疗补助金15481.5元的诉讼请求不予支持。曹某与加勒比海水世界所签订的劳动合同中约定实行综合计算工时制。实行综合计算工时制是企业从实际出发， ...

为谷湘军雇请，其损伤应由谷湘军、永兴县食品药品监督局承担连带责任。永兴县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不当，为此，原告特提起诉讼，要求确认原告与 一、申请人李某与被申请人永兴县建筑工程公司之间自2011年3月上旬起至今存在劳动关系。二、驳回申请人关于某伤保险待遇的仲裁请求。”原告对该仲裁裁决不服 ...

为谷湘军雇请，其损伤应由谷湘军、永兴县食品药品监督局承担连带责任。永兴县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不当，为此，原告特提起诉讼，要求确认原告与 一、申请人李某与被申请人永兴县建筑工程公司之间自2011年3月上旬起至今存在劳动关系。二、驳回申请人关于某伤保险待遇的仲裁请求。”原告对该仲裁裁决不服 ...