任命为郴州市人民政府助理巡视员。2002年7月，郴州市政府领导成员分工，樊某某协助管理重点工程和安全生产工作。2003年6月24日樊某某被中共湖南省委任命为 ，计入樊某某、盘某甲的合法财产。 （10）樊某某、盘某甲的人事档案，郴州市委机关行政事务处、安仁县委机关事务处、郴州市委办公室、资兴市妇幼保健院 ...

之前按当时的情况来看，十九厂在被收购后，“六铺炕”房产应该归经委下属工业服务中心管理，在2003年才把这块产权过户给农信社。在2003年“六铺炕”房产转让给农信 之前的情况我不清楚，成立小组之后我了解到，王某甲和庞某某的人事档案在那，苏某某的档案不在，大约在2003年他买断工龄后就给转走了，转到哪里我 ...

的工龄经济补偿更无任何理由不付；(三)按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条和《广东省劳动合同管理规定》的第二十六条规定，怡丰公司应按经济补偿金 ，除期限为无固定期外，并未有其他变更，可不重新签订新的劳动合同。作为用人单位的怡丰公司行使人事管理权，将敬某某调往机修组工作，并未超越原劳动合同关于 ...

6月29日、1995年9月22日攀钢审计处对温泽毅的询问笔录及炼铁厂劳动人事科1995年9月22日所出的证明。这三份证据的内容是温泽毅 并于1994年4月20日报请攀钢设计管理处及工程管理处，要求另行委托重新测量，设计管理处于同月22日就批复“以现场签证实物工作量为准”而否定该图，另外攀钢设计管理处于 ...

，未签订书面合同的后果应由其自己承担。 公司劳资人事管理方面的工作均由综合部来完成，公司领导早就敦促蒲某制订劳动合同并完善有关制度，但蒲某一直拖拖拉拉。未 劳动争议仲裁委员会芙劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书、工资发放明细、员工入职档案表及转正、调某、调某表、当事人庭审中的陈述等证据证实，并经庭审 ...

证实原告在该企业已参加社会养老、失业保险和医疗保险的事实； 2.天水市中医医院档案及介绍信，证明原告各项诉请是依据该院的正式在编职工王爱民计算的事实； 原 日被被告市中医院招聘为保安，从事安全保卫工作，被告给其发放工资并进行管理，双方劳动关系成立。由于原告工作岗位和性质的特殊性决定了不能实行每日工作8 ...

日注销。原告与被告服务公司签订2007年3月1日至2008年2月29日的劳动合同，合同约定月薪1,341元，派遣原告至被告建筑安装公司工作。合同到期双方续订 单位要求调整个人缴费基数的申请、工商档案机读材料、黄某仲（2010）办字第X号仲裁裁决书，被告服务公司提供的委托人事管理合同及原、被告陈述为证。 ...

解除劳动合同的经济补偿金x元。 被告肖X提供证据如下： 1、劳动手册、上海XX广告有限公司的档案机读材料、上海浦东发展银行东方卡余额对账单，证明1999年6 的劳动合同，证明被告的工资数额、工作岗位，实行标准工时制； 11、人事通告，证明被告享有每年12天的年休假； 12、2009年6月15日陈XX与 ...

国务院《企业职工奖惩条例》和《转换企业经营机制条例》有关精神及本企业《人事管理制度》有关规定，经领导班子研究，并经四届八次（1993年11月 。 本院认为，原告刘某系被告平顶山市粘土矿的职工，被告平顶山市粘土矿以其无视企业劳动组织纪律，无故长期旷工为由给予相应的行政处理并无不当。但被告平顶山市粘土矿 ...

技术考核证、1979年工作证、1988年工作证、1986年会员证；3、劳动争议申诉书；4、工商档案；5、（2007）郑某一终字第X号民事判决书。 被告 存在劳动关系。原告要求被告为其安排工作，因涉及被告单位的内部人事用工安排，本案不予处理。郑某市第二交通运输公司经改制并入被告后，被告接收了该公司的人员 ...