。三、上诉人结业前经营一直不正常，而且其提供的证据并不能反映企业正常运作期间的平均工资。原审法院和劳动仲裁部门依当地市职工人均工资为标准计算是正确的。 为顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业产权移交确认书、企业申请变更登记注册书等书面材料证实，应予认定。上诉人关于其公司并非转制而来的 ...

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三、上诉人结业前经营一某不正常，而且其提供的证据并不能反映企业正常运作期间的平均工资。原审法院和劳动仲裁部门依当地市职工人均工资为标准计算是正确的 转制为顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业产权移交确认书、企业申请变更登记注册书等书面材料证实，应予认定。上诉人关于其公司并非转制而来的 ...

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