元。 上述事实，有某开劳仲字[2011]第X号裁决书、终止（解除）劳动合同证明书、存档费发票、员工离职清单、社保明细及双方当事人陈述在案佐证。 一审 ％的经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...

日期间加班工某10635元。 张某在原审法院辩称：我不同意某公司的诉讼请求，同意仲裁裁决。我在某公司上班没有休息，法定节假日没有加班费。入职的时候 、仲裁裁决书等证据材料在案佐证。 本院认为:依据《中华人民共和国调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。某公司上诉认为张某主张某签劳动 ...

，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工资未进行约定，原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工资范围。原告起诉已过诉讼时效，原告 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员陆某玲 二○一一年四月二十八日 ...

，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定，原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工某范围。原告起诉已过诉讼时效，原告 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员陆某玲 二○一一年四月二十八日 ...

，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定，原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工某范围。原告起诉已过诉讼时效，原告 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员陆某玲 二○一一年四月二十八日 ...

原告的工某、奖金；2、原告申请劳动仲裁的请求不属于劳动争议处理范围，而且已经超过仲裁时效，贵劳人仲字（2011）第X号裁定书认定事实清楚，适用 耀电力发展有限责任公司返还45018.05元给原告李某； 二、驳回原告李某的其他诉讼请求。 本案受理费10元，由被告贵港市广耀电力发展有限责任公司负担。 上述 ...

，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定，原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工某范围。原告起诉已过诉讼时效，原告 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员陆某玲 二○一一年四月二十八日 ...

，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定，原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工某范围。原告起诉已过诉讼时效，原告 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员陆某玲 二○一一年四月二十八日 ...

，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定，原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工某范围。原告起诉已过诉讼时效，原告 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员陆某玲 二○一一年四月二十八日 ...

，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定，原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工某范围。原告起诉已过诉讼时效，原告 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员陆某玲 二○一一年四月二十八日 ...