元的小厂，根本没有一次性支付伤残抚恤金的条件，我厂同意仲裁裁决意见即双方维持劳动关系，由被告按月支付原告的伤残抚恤金。 经法庭调查，双方当事人对以下事实和 系擅自回四川治疗的主张依据不足，合议庭不予采信。 2、原告的工伤津贴标准如何计算。 就该项争议双方当事人对原告应享受4个月的工伤津贴双方意见一致， ...

劳动人事争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》，原因是原告未提供与被告存在劳动关系的有效证明。 本院认为：当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 支持。关于笔记本电脑，双方未对其价值或如何抵扣达成一致意见，属于另一法律关系，被告可另行起诉，本案不予处理。综上所述，被告应支付原告2009年10月 ...

人事局颁发了《职工因公伤亡证》，确定伤害程度为重伤。2001年7月25日，原、被告协商解除劳动关系。2007年5月22日原告吴某伤情经南阳市劳动鉴定 又作出的新的裁决的辩解意见，本院认为，“证明”及“补充说明”系对原裁决书赔偿项目如何计算的一种解释说明，并未对实体内容作出变更，不能认定为新的裁决。在 ...

2008年10月31日，康仁乐购公司向周某某发出解除劳动合同通知，以违纪为由解除双方之间的劳动关系。周某某实际工作至2008年10月31日。康仁乐购 月份后其亦督促财务把收取的电费打入电费开支。这说明周某某知晓收取电费后应如何处理的正确财务操作制度。周某某未经公司批准私自将收取的电费挪作他用，私自决定 ...

肿瘤医院发生纠纷。在纠纷处理期间的2007年8月24日，杨某向徐州市肿瘤医院缴纳“医疗事故争议风险抵押金”x元，后双方解除了劳动关系。2007年8月30日 承担举证责任。徐州市肿瘤医院未能说明其扣除抵押金的法定理由；双方就杨某个人如何承担赔付责任所作的是口头约定，徐州市肿瘤医院对其主张的口头约定的内容 ...

经济补某金4662元。 原告（被告）对其主张提供如下证据：1、劳动合同书，证明双方的劳动关系，同时证明双方未就加某工资的支付有特别约定；2、加某 于桂林市中级人民法院。递交上诉状上诉期届满七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审判员林俊 审判员龚扬婷 审判员肖敏 二00八年 ...

号文件等等证据在案佐证，本院予以确认。 本院认为，原告与新妙合作总店形成了劳动关系。原告于1990年2月14日因与陈景平发生纠纷受伤，经住院治疗 对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》“……企业在被吊销营业执照、解散或歇业后，应当 ...

）。 上诉人马某某因与被上诉人焦作市润生食品有限责任公司（以下简称润生公司）劳动争议一案，原审原告润生公司于2007年10月11日向解放区人民法院提起诉讼， 公司改制中的问题做出了规定，其中对职工的经济补偿金如何发放予以了明确。因此，原判依据有关某定，处理结果并无不当。上诉人的上诉理由，本院不予支持。 ...

是发生在上班途中，被告没有对该案进行调查取证，程序违法，故请求法院撤销处理决定。 被告劳动和社会保障局辩称，其作出的工伤认定结论，事实清楚，程序合法，依据法律 时间和路途，根据豫劳社工伤（2005）X号文件“关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函”的文件及《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，原告诉 ...

关于受处分人员的工资待遇问题的复文》和《劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》规定，已经分段追加调整并补发了许某某应补工资。上述分段 亦依据国家政策规定予以适当处理，给予许某某一次性经济补助。至于许某某要求增加“3个序号”工资，因许某某服刑期间未与企业形成事实劳动关系，现要求享受按3% ...