这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作， ，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。 综上，本案 ...
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这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作， ，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。 综上，本案 ...
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这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作， ，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。 综上，本案 ...
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、劳动合同解除通知书，欲证实原、被告劳动合同到期后，双方就新劳动合同条件达不成某识，原告本人决定不再续签劳动合同。 3、工资结算单、中国工商银行网上银行 1月1日之前部分是否应该支付经济补偿的问题，因原、被告属于劳动合同期满后终止，不属于《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定的用人单位应当给予解除劳动 ...
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我公司职工，在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有 之间劳动合同于2010年2月12日期限届满，被告未以维持原合同条件或提高劳动条件续签劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表质证意见如下： 对证据一真实性 ...
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我公司职工，在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有 之间劳动合同于2010年2月12日期限届满，被告未以维持原合同条件或提高劳动条件续签劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表质证意见如下： 对证据一真实性 ...
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我公司职工，在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有 之间劳动合同于2010年2月12日期限届满，被告未以维持原合同条件或提高劳动条件续签劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表质证意见如下： 对证据一真实性 ...
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我公司职工，在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有 之间劳动合同于2010年2月12日期限届满，被告未以维持原合同条件或提高劳动条件续签劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表质证意见如下： 对证据一真实性 ...
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我公司职工，在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有 之间劳动合同于2010年2月12日期限届满，被告未以维持原合同条件或提高劳动条件续签劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表质证意见如下： 对证据一真实性 ...
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我公司职工，在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有 之间劳动合同于2010年2月12日期限届满，被告未以维持原合同条件或提高劳动条件续签劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表质证意见如下： 对证据一真实性 ...
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