年4月28日进入奥丽侬公司，从事剪线工作，双方没有签订劳动合同，工资是按件计酬的形式计算。杨某某入厂时交纳按金71.5元。奥丽侬公司在 、广州市精神病医院门诊治疗，发生医疗费1135.50元。2003年9月2日，佛山市南海区劳动和社会保障局作出(2003)X号《工伤认定书》，认定杨某某的病属非因工受伤 ...
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发生法律效力之日起15日内，向黄某某支付没有提前通知30日解除劳某合同的一个月平均工资1702元，并支付违约金3000元。三、佛仪公司在判决发生法律效力之 的工资为1702元，显属证据不足。原审法院未经全面审查有关补偿款数额的计算标准及总额问题，只就黄某某月工资问题进行了主观认定，实属认定事实不清。四 ...
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以廖某提出解除劳动合同为由，请求不支付经济补偿金的理由不成立，原审法院不予支持。良峰公司提出经济补偿金计算标准应按包括医疗期在内的廖某月平均工资进行计算的 违反了《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)项的规定。因此，原审 ...
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)工作共3天，而顺德支行未按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定计算加班工资，克扣上诉人杨某某的加班费。请求判令顺德支行支付延长工作时间的工资报酬 当事人争议的焦点是顺德支行是否向杨某某支付了终止劳动合同前60天内的加班工资。因双方当事人对原审法院关于终止劳动关系前杨某某加班情况的认定无异议，故本院 ...
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合同书上的用人单位也是集团公司。7。肖某某的工资是由集团公司发放的，其成本计算在集团公司里面。肖某某的劳动合同书最后面的盖章单位虽然是股份公司，但真正的用人 还在股份公司上班，而股份公司从2004年5月就没有给其发工资了，所以有权随时单方解除劳动合同。退一步讲，假如法庭能认定肖某某是股份公司的员工， ...
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原告护理费并按照规定予以调整、发给原告相当于其本人22个月工资(按1994年度月平均工资计算)的一次性伤残补助金、按照有关规定补发拖欠原告的伤残抚恤金和护理费、按有关规定 的工作，故双方应终止劳动合同关系，原告应按合同约定回其工作前所在农村安置，但被告应支付原告相当于当地上年度职工平均工资6个月数额的 ...
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）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或人事部门备案”。而本案中被上诉人从未召开过职工代表大会或职工大会，一审法院直接将 收取的部分，被上诉人共欠上诉人各种工资待遇（略）.14元（计算过程详见附表）。2003年4月以后至双方劳动合同变更或解除之前，被上诉人仍应按 ...
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工作的年限支付经济补偿金。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条的规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除 经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应 ...
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个问题需要解决：一、陈某钧待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。陈某钧主张按双方在诉讼期间调解时，大良城建办出具的《调解建议》中 违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述， ...
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个问题需要解决：一、严某根待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。严某根主张按双方在诉讼期间调解时，大良城建办出具的《调解建议》中 违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述， ...
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