（包括原告所属机构）下发了该通知，原告已明确知晓双方已解除劳动合同的事实。因此，被告行使劳动合同解除权完全符合我国法律的规定，双方争议发生之日即为被告 问题的解释（二）〉》第一条规定：“因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

本院现已审理终结。 原告诉称，被告时某某于2009年11月3日向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的”的情形，因此，原告不应支付时某某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（3）、原告不应支付被告工资或 ...

请求人民法院依法驳回被告的诉讼请求。 原告为证明本案符合立案条件，向本院提交鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会山劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书一份。 被告户某某对 华的签名，（公司章程第一章第二条规定该公司由在职职工参股改制）。（2）解除或终止劳动合同证明书应是一式七份，用人单位、劳动者本人、劳动和 ...

公司，2005年11月4日”。被告盐业公司并未提供有效证据证明将该解除劳动合同通知书送达给原告崔某某或其同住成年家属。2009年7月，原告崔某某的父亲崔某 支持。 原审法院判决：一、原告崔某某与被告温县盐业公司的劳动合同关系于2006年7月27日终止。二、被告温县盐业公司应为原告崔某某补缴纳自2005 ...

规定》及商丘地区劳动人事局商劳人干（1992）X号《关某一九九二年度聘用干部的意见》，均明确规定了用人单位解除或终止聘用合同的几种情形， 工作。1992年12月经宁陵农行申报，中国农业银行河南省商丘地区中心支行同意，商丘地区劳动人事局批准被告为国家聘用干部，聘用期限自1993年1月1日至1997年12 ...

司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告生产经营情况发生变化，或者 《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新签订劳动合同或提出其他选择方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动 ...

司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告生产经营情况发生变化，或者 《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新签订劳动合同或提出其他选择方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动 ...

司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告生产经营情况发生变化，或者 《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新签订劳动合同或提出其他选择方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动 ...

的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新签订劳动合同或提出其他选择方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动 年5月18日签收该文件。原、被告劳动合同终止前十二个月的平均工资为802.14元。后被告以解除合同为由，停发原告工资并于2009年7月停交 ...

月到被告处工作，原告与被告签订的劳动合同至2009年6月30日到期。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告生产经营情况发生 《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新签订劳动合同或提出其他选择方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除 ...