金某结构件有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年3月26日受理后，依法适用简易程序，于2010年4月22日公开开庭进行了审理，原告的委托代理人唐杰 委员会申请仲裁，要求被告：1、自1993年4月1日起签订无固定期限劳动合同；2、支付2007年至2009年期间应休未休年休假工资2,000元；3、 ...

私营有限责任公司；1987年9月1日，通过被告单位，原告交纳电力集资款60元，约定存期五年，月息七厘八；2000年4月，被告扣了原告一个月的工资 申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁 ...

张X，经理。 委托代理人俞X，被告公司员工。 原告朱XX诉被告上海市XX有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员蔡瑜独任审判， 合同》，本院已在上述确认了该钟点工合同的真实性，根据该合同的约定原告从事钟点工，每天工作两小时左右，被告支付原告每月工资600元。对此，本院认为， ...

日，被告出具欠条1份，承认欠原告工资4311元，于2009年5月底付清。约定的付款期限届至，被告未按约付款。原告经催讨未果，遂向法院提起诉讼， 以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原、被告间劳动关系明确，原告向被告提供劳动服务后，被告理应给付原告相应的劳动报酬。原告要求 ...

分所律师。 原告顾某某诉被告某某电子科技（上海）有限公司（以下简称电子公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员吴某兰独任审判，于2009年 签订劳动合同书，在被告公司资材部门担任主管。约定原告每月工资3500元（含超出标准工时之补贴），合同期限为2007年9月20日至2008年9月19日。 ...

代理人朱XX，女，系XX集团有限公司员工。 原告徐xx诉被告xx证券有限责任公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年6月7日受理后，依法适用简易程序，由 年11月1日原告徐xx进入被告xx证券有限责任公司处工作，双方签订的最后一份劳动合同期限自2008年11月1日起至2011年11月1日止。原告工作 ...

费某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年9月7日立案受理。依法由代理审判员惠蕙适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海某轻合金制品有限公司的委托代理人 2009年3月12日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、订立无固定期限劳动合同；2、支付2008年4月1日至2009年3 ...

代理人郭斌，上海秦雷律师事务所律师。 原告周某某诉被告上海某某集装箱储运有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月14日受理后，依法适用简易程序由 年12月16日，原、被告签订了期限为2008年12月16日至2009年12月15日的劳动合同1份，合同约定，被告安排原告在运输部从事押运工作， ...

提供如下证据： 1、原告与某人力资源公司于2009年4月1日签订的劳务协议，约定的协议期限为2009年4月1日至2011年3月31日，某人力资源 申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的 ...

如下证据： 1、原告与盈浦人力资源公司于2009年4月1日签订的劳务协议，约定的协议期限为2009年4月1日至2011年3月31日，盈浦人力资源 申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的 ...