经济补偿金等请求本院不予支持。综上，兹根据《中华人民共和国劳动法》第2条之规定，判决：驳回原告杨某的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告负担。 宣判后， 了杨某，却在公司即将成立之际辞退杨某，以逃避用人主体的责任，有违公平原则。电广传媒公司应对其筹备期间招用员工的行为承担相应的法律责任，其是本案的适 ...

同年11月的外来从业人员综合保险费，应予补缴。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款 第八十二条第一款、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，本院判决如下： 一、被告上海某某有限公司于判决生效之 ...

年11月的外来从业人员综合保险费，应予补缴。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、 第八十二条第一款、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，本院判决如下： 一、被告上海某某有限公司于判决生效之 ...

年11月的外来从业人员综合保险费，应予补缴。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、 第八十二条第一款、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，本院判决如下： 一、被告上海某某有限公司于判决生效之 ...

，向本院提起诉讼。 以上事实，由双方当事人陈述、仲裁裁决书及派遣合同、备忘录、关于解聘员工通知、劳动合同、上海市单位退工证明予以证实，本院予以确认。某某另提供某某某 差额。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第八十七条的规定，判决如下： 一、 ...

管理规定》的审核人员，应熟知公司对部长助理以上员工不另计加班的规定，原告的工资远高于普通员工，故本院确认被告在支付原告的工资中已包含了对加班工资的补偿，因 代通知金的诉讼请求并无不当，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定 ...

。 本院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 部分加班工资，不存在故意拖欠，故原告主张加班工资25%的补偿金，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《 ...

上述款项的约定，其主张亦缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照最高人民法院《关于某事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、被告上海某服饰有限公司于某判决生效之 ...

以上事实，有应聘员工资料表、聘用合同、外工暂离通知书、资金申请单、裁决书及当事人在庭审中的陈某等证据予以证实。 本院认为：根据最高人民法院《关于民事诉讼证据 未起诉，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第七十二条的规定，判决如下： 一、原告上海某建筑装饰工程有限公司 ...

证据的真实性本院不予确认。证据5，本院对其中原告无异议的内容的真实性予以确认。 关于双方提供的证人证言，根据证据规则的规定，证人应当出庭作证，原告证据10中的两位 工资收入的200％之标准予以支付。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...