董事长。 委托代理人：高勇东、赵某某，辽宁正然律师事务所律师。 翟某某与大连海川建设集团有限公司劳动合同纠纷一案，大连市中级人民法院于2009年11月14 称，原审判决认定事实清楚，判决结果正确，请求依法驳回再审申请。 本院认为，事实劳动关系是劳动者与用人单位没有签订劳动合同但形成了劳动关系的事实， ...

，55岁。 被告潢川县水稻原种场。 法定代表人芦某某，该场场长。 原告王某某与被告潢川县水稻原种场劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 办理招工手续。自1997年后，也未与水稻原种场签订劳动合同或土地承包合同。 本院认为，劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系 ...

同意，从而酿成纠纷。2009年6月2日经株洲市劳动争议仲裁委员会裁决，认定芙蓉公司与谢某某之间劳动关系成立。芙蓉公司不服仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。 原审认为 报酬等基本形式表现出来。缺乏应有的形式要件，则不能证明劳动者与用人单位存在劳动关系。曾春益与芙蓉公司就内墙粉刷签订了劳务承包合同，双方形成的是 ...

现已审理终结。 北京市海淀区人民法院判决认为：北京领邦仪器技术有限公司（简称领邦公司）与单XX签订的《劳动合同书》为双方真实意思表示，合法有效。本案的争议焦点为 解除劳动合同前十二个月的工资总额，但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。单XX离职时，自愿与领邦公司签订了《离职协议书》，并在本案 ...

某某向本院提起诉讼，主张上述诉讼请求。 原审法院认为：一、劳动争议是劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引起的纠纷。本案石某某 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 ...

某某向本院提起诉讼，主张上述诉讼请求。 原审法院认为：一、劳动争议是劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引起的纠纷。本案石某某 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 ...

某某向本院提起诉讼，主张上述诉讼请求。 原审法院认为：一、劳动争议是劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引起的纠纷。本案雷某某 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 ...

某某向本院提起诉讼，主张上述诉讼请求。 原审法院认为：一、劳动争议是劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引起的纠纷。本案李某某 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 ...

向原审法院提起诉讼，主张上述诉讼请求。 原审法院认为：一、劳动争议是劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引起的纠纷。本案王某某 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 ...

向原审法院提起诉讼，主张上述诉讼请求。 原审法院认为：一、劳动争议是劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引起的纠纷。本案胡某某 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 ...