请求恢复与食出公司的正常劳动关系，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日，李某某等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起申诉。 调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算 ...
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请求恢复与食出公司的正常劳动关系，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日，蔡某某等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起申诉。 调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算 ...
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请求恢复与食出公司的正常劳动关系，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日，邝某某等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起申诉。 调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算 ...
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请求恢复与食出公司的正常劳动关某，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日，关某某等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起申诉 日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算 ...
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请求恢复与食出公司的正常劳动关系，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日，郭某丙等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起申诉 日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算 ...
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用工手续，未签订劳动合同。2004年2月，因被告单位减员，原告被清退，并下达了清退通知，按规定发给经济补偿金。原告因不同意解除劳动关系，未领取。 参加系统养老保险，2004年1月参加医疗保险，并入省社保局。 综上本院认为，劳动者与用人单位之间形成劳动关系，并为其提供有偿劳动，形成事实劳动关系。用人单位 ...
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飞塑料制品有限责任公司间未签订劳动合同，但是根据《中某人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自某工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，二者已经存在 工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款“五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，……，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为 ...
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被告某某辩称，第一、被告方不是本案的适格被告，依法应当驳回原告的起诉；1、劳动争议是劳动者与用人单位之间的纠纷，本案中的劳动争议纠纷是原告与原某某 的双倍工资差额x元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金2800元；支付解除劳动合同经济补偿金x元；支付因无故停工而应补发的差额5600元。本院审理后认为 ...
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某某辩称，第一、被告方不是本案的适格被告，依法应当驳回原告的起诉；1、劳动争议是劳动者与用人单位之间的纠纷，本案中的劳动争议纠纷是原告与 双倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元；支付原告超时补贴差额2256.80元。本院审理后认为，原 ...
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。 被告某某辩称，第一、被告方不是本案的适格被告，依法应当驳回原告的起诉；1、劳动争议是劳动者与用人单位之间的纠纷，本案中的劳动争议纠纷是原告与原某某 仲裁，仲裁委在法定期限内未作出决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院主张：解除劳动合同；被告支付在某某店工作时超法定工作日两倍和三倍工资差额x.18元； ...
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