事实上的劳动合同关系虽然没有超过仲裁时效，唐某某单方解除劳动合同，不能举出证据证明中心卫生院有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八规定的情形，故 十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的 ...

加班工资、原告2008年11至12月未上班的情况。 对双方提交的证据，本院认证如下： 对原告提交的证据，被告无异议，本院予以认定； 对被告提交的证据， 补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。本案中，被告依法支付了2008年1 ...

。争议焦点是原、被告之间是否形成劳动关系。分析如下：劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中所形成的一种社会关系。劳动关系中的劳动者 ，被上诉人与上诉人无劳动关系，上诉人只是代办员，根据相关文件，双方之间不存在劳动关系。 二审审理过程中,各方当事人均没有向本院提交新证据。本院对原审证据 ...

补交则无以进行。况，已经参加社会保险统筹的用人单位，如果不能按时足额为劳动者缴纳社会保险费用的，应由税务机构或者劳动行政部门设立的社会保险经办机构负责征收， 中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，裁定如下： 驳回原告张某甲的起诉。 ...

共计6周的实际情况，其主张误工时间为48天，本院予以采信，被告对此亦无异议；但因原告既没有提供证据证明其有固定收入及因误工而实际减少的收入，也没有 缴纳个人所得税的应税金额也不尽相同，故本院对其提供的宾阳县个体劳动者协会出具的证实其每月收入约9000元的《证明》不予采信；鉴于原告从事个体运输行业且收入 ...

在解除劳动合同后不能及时找到工作，使其劳动收入减少，用人单位应赔偿未提前通知劳动者解除劳动合同给劳动者造成的损失。本案原告建华陶瓷厂解除与被告霍 经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。被告霍某乙未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给予对方违约金，原审认定当事人无此约定，原告建华陶瓷厂 ...

，以各种形式支付给劳动者的报酬”的规定，陈某某的收入应按合同约定的每月2000元计算，且根据陈某某在庭审结束后于6月23日提交的证据，即上班时间明细表 原审法院认定双方劳动合同的解除为陈某某申请辞职，双方协商一致后解除劳动合同，并无不妥。陈某某认为是尚美公司提出解除劳动合同的主张，本院不予支持。故陈 ...

。(2)第7条规定：被上诉人承认并同意，被上诉人受雇于金泰公司而有权获得的收入待遇，构成其履行本协议项下义务的契约性的或法定的安全、充分的对价。 认为，该证据不是一审以后形成的新证据，不予质证。特快专递没有邮递部门的邮戳，对真实性有异议。劳动者一方并无收到该通知书。 上诉人德胜集团、谢某某、朱某某、罗 ...

。(2)第7条规定：被上诉人承认并同意，被上诉人受雇于金泰公司而有权获得的收入待遇，构成其履行本协议项下义务的契约性的或法定的安全、充分的对价。 认为，该证据不是一审以后形成的新证据，不予质证。特快专递没有邮递部门的邮戳，对真实性有异议。劳动者一方并无收到该通知书。 上诉人德胜集团、谢某某、朱某某、罗 ...

，领导、厂房及办公场所、工作地点、体制、工作职责以及工人的工资收入形式均没有发生过变化，也没有任何证据显示伦教汽车玻璃厂已经与全体员工解除了劳动关系，所以仅凭 ，何时起为伦教汽车玻璃公司工作，员工根本不知情。三、劳动者在一审诉讼中向原审法院提出的证据经法院确认并作出了认证意见，但原审判决的第二项与认证 ...