被告某某公司当庭提供的证据材料为： 1、标准件公司发给某某公司关于解除与原告劳务合同的通知； 2、劳动合同书。 经当庭质证，被告对原告提供的证据材料1、2、 4，被告认为邮件6的内容反映不出标准件公司已向原告解除劳动合同，邮件7上的终止雇佣关系的协议备忘录，双方均未签字确认；被告不认可原告提供的证据5 ...

庭审中，口头辨称：第一，关于被告解除劳动合同是否有效的问题，依据客观情况发生重大变化，经双方协议签订了解除劳动合同协议书，该协议书约定，一致同意变更 1996年1月1日原告李某某与被告原洛阳铜加工厂签订了无固定期限的《劳动合同书》。后由于被告单位进行改制，更名为“洛阳铜加工集团有限责任公司”。2006 ...

元培训费，培训期间，被告未发过工资，2008年7月18日，被告通知原告解除劳动合同，此外，被告始终没有为原告参加过劳动保险。为维护原告的合法权益， 劳动争议仲裁委员会裁决书，2.劳动合同书一份，3.职工就业前培训通知，4.原告和韶星氟化盐有限公司签订的培训协议，5.中国长城铝业公司职工工学院结业证6. ...

签订的劳动合同到期后，财政局因王某某的个人原因准备解除双方的劳动关系，因王某某多次恳求，才未解除劳动关系，这也是导致双方未续签书面合同的原因； ，有双方当事人的陈述、芙劳仲不字[2009]第X号不予受理案件通知书、《聘用合同书》、王某某个人情况登记表、解聘证明、工资结算表、芙编委发[2009]X号文件 ...

年2月21日期间上海市外来从业人员综合保险费，支付代通金1100元，支付违法解除劳动合同赔偿金4400元，支付2010年2月11日至同年2月21日期间工资750元 年2月9日至2010年2月8日。原告对该合同书认为不知晓，并认为其亦未与该单位签订过劳务派遣协议。 审理中，原告认为其工作至2010年2月 ...

有利害关系，本院不予认定。 6、被告提供2007年原、被告劳动合同，原告有异议，被告没有提交合同书原件，本院不予采信。 依照上述证据的分析、认定及庭审陈述 力所能及的工作，但原告明确表示不在被告处工作，双方也没有达成赔偿协议，原告要求与被告解除劳动关系，本院予以准许。二、关于原告马某某主张的损失问题。 ...

年3月31日进入被告上海XX科技有限公司从事研发工作，双方于同年4月8日签订劳动合同书，合同约定期限为2008年3月31日至2011年3月30日，2008年3 ，及书面通知不愿搬迁的员工，经协商不能达成变更工作地点协议的，被告将在一个月后与其解除劳动关系并支付经济补偿金等。原告在会议签到表上签名。3月 ...

的，也都是按日计发放工资的； 9、舒其福，卢荣水，张明贵《劳动合同书》各一份，证明自2008年6月份之后公司与工作人员签订了合同，但合同内容与 华平的调查笔录一份和收条二份，证明原告董某某家与被告公交公司就解除劳动合同补偿问题达成了协议，原告董某某得到7600元的补偿； 4、被告提供的张桂英的调查笔录 ...

。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 1、劳动合同书，证实原告与被告在解除合同之前有合法劳动关系； 2、裁决书两份及送达回执四页，证实原告 《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、法规的规定，双方都已经按照协议的约定履行了各自的权利 ...

。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 1、劳动合同书，证实原告与被告在解除合同之前有合法劳动关系； 2、裁决书两份及送达回执四页，证实原告 《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、法规的规定，双方都已经按照协议的约定履行了各自的权利 ...