甲方、乙方处加盖单位印章，被告李某某作为乙方代表之一在落款处签名。2006年5月25日水电公司作为甲方与李某某、陈某甲作为乙方签订《工程项目内部管理协议书》一 所以欠款事实是客观存在的。鑫业市场项目是由上诉人承包的，上诉人派其员工李某文负责该项目，项目停工后亦由上诉人发出告示，通知民工及材料供应商报名 ...

：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一 ，该公司向其支付劳动报酬。根据以上规定，双方建立了劳动关系，其劳动关系应受法律保护。虽中国××集团有限公司长沙分公司××营业厅采用承包的方式将业务交由其内部 ...

公司的员工进行管理，被告振东分公司也确认了被告于都公司的员工在其单位的最后工作时间为2009年6月30日，被告于都公司无证据证明在此期间另外委派了其他 探亲为由申请假期，被告于都公司在审批了原告的申请报告后为原告购置了火车票，内部审批原告2009年1月22日至2009年2月12日为事假，但被告于都公司 ...

号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭。审理了本案，现已审理终结。 原判查明，原告莆田市城厢区晨洲广告装饰有限公司所聘请的员工林美东 条文适用问题的函第一条针对“具有相关专业中级以上技术职称的人员”解释为“可以对本单位内部其他作业人员或有关人员提供技术指导和帮助，持有《施放气球资格证》的 ...

外服公司对张某某的合同终止，外服公司获知后即向张某某送达9月30日合同终止的上海市单位退工证明。 2007年12月20日，原告公司委托代理人张 应严守保密制度，不得作出某害公司利益和声誉的事。结合原告电脑系统中内部管理系统根据员工身份不同对应权限设置系统等，可以认定原告为防止信息泄漏对涉案商业经营秘密 ...

危险品性质、危害特性一无所知以及违章作业，而引发的一起安全生产责任事故；原则同意对事故单位、责任人提出的处理意见。三、建议河南省焦作市、沁阳市安全监管等有关部门按照事故倒 名员工到庭作证，以证明装货时龙飞公司员工已告知了豫通物流公司张志国托运货物是危货要慢行，并向张志国提供了发票、技术规定、产品说明书 ...

、技术信息、经营信息、专有信息及其他资料与信息。保密信息包括但不限于公司内部的工作流程、投资过程及跟踪管理的一系列规范和具体操作步骤及关键点、公司内部 公民。 三、违法所得予以追缴发还被害单位。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向上海市第一中级人民法院提出上诉。书面上诉的 ...

案外人任某是被告上海某某村改建工程项目副经理，本案中又成为原告公司的员工，并代表原告与被告签订《建筑装饰工程施工合同》，之间很多事情相互矛盾； 证据 中某某公司对其效力予以认可。 又查明，庭审过程中某某公司认可第一项目部图章在内部使用的事实，同时明确原告起诉的返工、改建工程确实存在，该工程现已完成和 ...

2005年7月7日原告及案外人施锦昌与被告签订《上海某汽车出租公司驾驶员内部租赁合同》，该合同约定：由被告提供出租汽车车辆牌照，原告及案外人施锦昌 ，员工的劳动报酬一般来说都具有一个较为确定的数目或计付公式，且劳动报酬均由用人单位直接向员工支付。但从原告的劳动报酬的获取方式看，被告并未承担直接向原告 ...

卡没有异议外，自己未能提供原告工作期间的其他考勤记录。但被告提供了其内部文件、产量收入表、产值表、验收入库单和工资发放明细表，以证明原告知道 、实行其他工时制度批复、补缴综合保险费表、员工手册以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 本院认为，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又 ...