辩称，我在原告处上班事实清楚，因原告与我解除劳动关系未予经济补偿，没有缴纳养老保险金，违反了有关法律规定，侵害了我的合法权益。汝州市劳动争议仲裁 瑞集团铸造有限公司不服，向本院起诉。 本院认为，被告自1993年4月开始到原告单位工作，双方已建立了劳动关系。原告应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 ...

一份，载明其与被告未签订劳动合同，因其与原单位签订的合同未解除，并由原单位缴纳养老保险，故与被告不再签订劳动合同。原告继续在被告处工作 经济补偿金9981元的诉讼请求。根据法律相关规定，劳动者没有过错的情况下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第47 ...

。如前所述，保险代理关系是民事委托代理关系，依法不受劳动法调整，依法不应为被告缴纳养老保险等相关费用，且2007年12月31日之前，原被告之间无任何法律关系；3、 等手段所（略），而被告没有某理保险资格，合同双方均未实际履行，且被告从1992年到合同（略）订前一直在原告单位工作。 本院认为，被告未取得 ...

元，第二次住院时花费医疗费2716.4元、检查费240元。 原审法院认为：原告虽然没有与被告签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，原告系因工受伤，理应享受 主张要求被告从2005年3月25日起给原告办理养老保险和基本医疗保险手续并以伤残津贴基数给原告缴纳相关费用至正常退休，保留劳动关系，退出工作岗位， ...

了，撤销时，章也封存了。朱某己虽然是单位的员工，但他的行为完全是个人行为，与单位无关，单位没有收取他的任何费用。从去年到现在，一直有人因 保险两个险种。 （9）郑州市X区社会保险事业管理局出具的证明一份，证明通达公司缴纳养老保险人员名单和参保日期。 （10）通达公司2007年6月18日在《新农村信息网 ...

被告之间未签订劳动合同。被告在原告处工作期间，原告为被告缴纳有养老保险，但没有为被告缴纳医疗保险。2008年11月25日，原告的法定代表人职某某等出资人 、被告之间虽未签订书面劳动合同，但根据工资单以及被告提交的原告为其缴纳养老保险的缴费信息，能够证明双方之间存在着事实上的劳动关系。2008年11月起 ...

适应车间体力工作为由，一直未上班。2008年1月至8月，公司除给其缴纳养老保险和医疗保险费外，未向原告发放工资和生活费。被告与公司多次协商无果， 足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今，双方事实劳动关系清楚，本院予以确认。2008年1月至8月，被告处于待岗未出勤状态，没有提供劳动，其 ...

代通知金三项合计x元；4、补交2006年5月至2007年11月单位应缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金与2007年12月至2008年12月原告劳动 按基本工资加提成的方式计算原告的工资报酬。但双方没有签定劳动合同，被告没有依法为原告缴纳各项社会保险、工伤保险。2007年7月24日原告在业务期间骑 ...

法人代表人更换频繁，管理比较混乱，导致对被告这种严重违反公司管理制度的行为没有及时处理。至于被告所说在北京办事处工作，并非原告委派，纯属个人行为，而且 的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会 ...

擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实错误，但没有提供充分的证据证实其主张，本院对远东公司的诉称理由不予采纳。 虢 的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费 ...