属被告前身工具公司正式职工，被告于2002年5月24日以文件形式与原告终止劳动合同后，至原告申请劳动仲裁，在长达几年的时间里，原告对终止劳动关系 劳动关系应适用我国《劳动法》第26、27条的规定，其中第26条规定：“用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者”，第27条规定：“应当提前30日向工会或者 ...

县××信用社要求上班时，被告知已被开除，张××向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，临颍县劳动争议仲裁委员会于2008年10月10日作出临劳仲不字 后的新标准执行。 关于社会保险费问题。《劳动法》第七十二条规定:“用人单位的劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”张××要求临颍县××信用社为其补缴 ...

重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，应当提前30 上诉人的上诉是错误的。七上诉人如果对除名决定不服，应当对除名决定不服而申请劳动仲裁或提起诉讼。如果七上诉人以其诉状中诉请而提起诉讼，从七上诉人 ...

重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，应当提前30 上诉人的上诉是错误的。七上诉人如果对除名决定不服，应当对除名决定不服而申请劳动仲裁或提起诉讼。如果七上诉人以其诉状中诉请而提起诉讼，从七上诉人 ...

重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，应当提前30 上诉人的上诉是错误的。七上诉人如果对除名决定不服，应当对除名决定不服而申请劳动仲裁或提起诉讼。如果七上诉人以其诉状中诉请而提起诉讼，从七上诉人 ...

重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，应当提前30 上诉人的上诉是错误的。七上诉人如果对除名决定不服，应当对除名决定不服而申请劳动仲裁或提起诉讼。如果七上诉人以其诉状中诉请而提起诉讼，从七上诉人 ...

重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，应当提前30 上诉人的上诉是错误的。七上诉人如果对除名决定不服，应当对除名决定不服而申请劳动仲裁或提起诉讼。如果七上诉人以其诉状中诉请而提起诉讼，从七上诉人 ...

重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，应当提前30 上诉人的上诉是错误的。七上诉人如果对除名决定不服，应当对除名决定不服而申请劳动仲裁或提起诉讼。如果七上诉人以其诉状中诉请而提起诉讼，从七上诉人 ...

享受经济补偿金和失业救济金。据此，火电一公司又于2000年8月21日向所属各单位下发豫火电一劳（2000)X号“关于办理职工内部退养和自谋职业的通知”，对自谋 或者驳回起诉。故贾某某诉请的上述理由不予支持。三、火电一公司辩称贾某某申请劳动争议已超出仲裁时效，其诉请不应予以支持的理由不能成立。贾某某在 ...

厂没有办理工商营业执照，故被上诉人与上诉人之间的法律关系为雇佣关系，而非劳动关系，不应适用劳动法，而应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题 又没有办理工商营业执照，属于非法用工单位，双方之间的法律关系为劳动关系，而非雇佣关系。答辩人在工作时间受伤，申请劳动仲裁，适用《劳动法》及2003年 ...