可以申请人民法院强制执行”。从《住房公积金管理条例》的规定不难看出，用人单位不为职工缴纳住房公积金的，职工可向住房公积金管理中心反应，由住房公积金管理中心 在工作期间（1996年1月至2006年8月）的社会保险（养老保险费、医疗保险费、工伤保险费）、失业保险金、住房公积金； 四、驳回上诉人（原审原告） ...

元、未按规定支付加班工资的经济补偿金x元、失业保险损失4200元、失业医疗补助金212元、解除劳动关系的经济补偿金5967元、额外经济补偿金2984元，并 ，双方劳动关系即成立。根据劳动法律、法规的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。原告要求被告为其补缴2004年7月至2006年8 ...

基本医疗保险暂行规定》，被告应于2003年1月1日起给原告缴纳有关医疗保险费。关于原告提出补缴住房公积金之诉请，因住房公积金不属本院民事案件受理范围， 由被告负担。 宣判后，章某不服，上诉称：上诉人自1980年起在被上诉人单位工作至今，要求被上诉人为上诉人补缴自1986年10月至今的养老保险金；补缴自 ...

；2、补缴自2008年9月起至2010年9月期间的养老、工某、生育、医疗保险费。2011年1月5日信之港公司提出反诉申请，请求裁令被诉人即卢某赔偿 的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因 ...

退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理”。根据上述法律 工资的请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付的养老保险费、医疗保险费，由于原告认可其缴纳的费用原单位已负担，其该项诉讼请求，本院不予支持。关于 ...

月1日，原告收到该仲裁裁决书，不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，用人单位职工遭受工伤后，应依法享受保险工伤待遇，其中参加工伤保险统筹的，工伤待遇依法由 差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第某十一条第某本条例所称本人工资，是 ...

劳动者参加医疗、养某、失业、生育等保险并负担单位应负担部分。本案中，原告在被告处工作期间，被告确实未为原告全程缴纳社会保险，但企业职工社会保险费的 无证据证明其因社保机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇。故原告要求直接将社会保险费支付给其本人的诉请，本院不予支持； 二、关于赔偿未签订劳动合同赔偿双倍 ...

保障金。 本院认为，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》之规定，为职工缴纳基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费是用工单位的法定强制性义务。原告请求法院依法 采信，对其要求原告给付7000元补偿金的诉讼请求，本院不某支持。用工单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者应支付同等的劳动报酬 ...

，原告2005年离开工作岗位后未再向被告提供劳动，根据劳动法的规定，用人单位没有向劳动者支付生活费的义务。2008年1月1日劳动合同法施行，劳动合同法第一 。2011年5月起，沈阳中捷机械有限公司为王某继续缴纳劳动关系存续期间的养老保险费和医疗保险费。本裁决为终局裁决。沈阳中捷机械有限公司未在30日内 ...

厂进行改制，2005年3月成立XX公司。企业改制过程中，王XX拒绝与原单位办理解除劳动合同手续，拒绝领取个人国企身份转换补偿金，拒绝与新企业重新签订劳动 保险费。2011年5月起，XX公司为王XX继续缴纳劳动关系存续期间的养老保险费和医疗保险费。本裁决为终局裁决。XX公司未在30日内向本院申请撤销该 ...