条规定的“工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同”的情形，故上诉人以此为由要求被上诉人向其支付年收入二倍的赔偿，原审不予支持。依照《中华 与被上诉人因单位工会办公场地、办公经费等问题而产生纠纷是被上诉人要进行打击报复的导火线，而被上诉人也确实在事件发生后违法的与上诉人解除劳动合同，被上诉人的 ...

略）元，迟发工资的经济补偿金共计（略）元，共计（略）元；3、违法解除劳动合同的经济补偿金3200元；4、本案一审案件受理费和上诉费以及劳动仲裁 劳动合同的经济补偿金以及未提前一个月通知解除劳动合同的赔偿金。 关于合兴公司应当支付的加班工资为多少的问题，根据《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的 ...

。2010年1月18日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币（以下币种均为人民币）x元； 。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限 ...

（以下币种均为人民币）3840元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；3、支付未提前三十日通知解除劳动合同事宜的替代期工资1800元。2010年2 。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限 ...

劳动纪律为由，要求判决不予支付被告违法解除劳动合同赔偿金x.20元。 经审理查明，2007年10月17日，被告应聘至原告单位工作，双方签订的最后一份劳动 达成如下协议： 一、原告某弹簧（上海）有限公司应于2010年3月5日前支付被告盛某补偿款人民币9000元； 二、如果原告某弹簧（上海）有限公司未在 ...

54,004.72元，支付原告违法解除劳动合同赔偿金127,405.71元。 被告上海某某机械制造厂辩称，不同意原告诉讼请求。原告于2002年6月离开被告单位，故原告 、黄某某和朱某某四位证人出庭作证，欲证明原告入职时间和被告单位存在周六加班的情况。被告对证人证言不予认可。 庭审中，原告认为上海某某 ...

异议。2009年12月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x.68元、2008年未休年休假工资5655.15元 。 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工 ...

人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年9月份工资800元、2008年至2009年业务提成x元、违法解除劳动合同经济赔偿金6400元、2008年1月至 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2008年1月至2009年9月原告离职时 ...

年1月1日起施行，按照该法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。按此规定高境公司本 诉讼请求不予支持。 原审判决后，上诉人赵某某不服，向本院提起上诉称：高境公司违法解除劳动合同后，既无手续又无补偿，赵某某只能证明其停发工资，高境公司认为系 ...

年1月1日至2009年6月15日休息日加班工资7,524.44元、违法解除劳动关系的赔偿金4,000元及未提前30日通知解除劳动合同的替代期工资1,000元。2009年12月18日，“仲裁委”作出裁决，要求原告向被告支付2008年1月至2009年6月2日的双休日加班费6 ...