盈公司签订劳动合同，业盈公司表示郑某某的技能未达到他们的要求，决定以月薪4000元的条件录用郑某某，但郑某某认为业盈公司违反了当初的口头约定， ”第二十条规定：“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理或者因其他原因解除劳动合同有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”第十六条规定：“用人单位应当 ...
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期间，因谢某病危，被中钢公司无理解雇。六、陈某某于2003年8月18日被中钢公司以口头形式通知辞退后，于2003年10月13日向佛山市南海区劳动仲裁委员会提起仲裁 条第(三)项、第二十八条、第五十条、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下：一 ...
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期间，因谢某病危，被中钢公司无理解雇。六、谭某某于2003年8月18日被中钢公司以口头形式通知辞退后，于2003年10月13日向佛山市南海区劳动仲裁委员会提起仲裁 条第(三)项、第二十八条、第五十条、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下：一 ...
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条和劳部发[1995]X号第25条规定。申诉人要求铁姆肯公司支付解除劳动合同后的工资损失及赔偿金的请求，没有法律依据。于2000年12月29 劳动部1994年11月14日劳发(1994)X号关于《企业经济性裁减人员规定》的通知第二条、山东省劳动厅1994年12月28日鲁劳发(1995)X号转发劳动部《 ...
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的依据，只是财务制度上的收支凭证，不能与《劳动法》规定的书面通知等同。被告单方解除劳动合同，从7月21日起虽未安排二原告工作，但双方订立的劳动 ，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》”的规定。原告于同年11月16日申请仲裁 ...
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：高雪枫，2010年11月8日”，证明双方于2010年11月8日解除劳动合同。诺兰特公司对该证据的真实性予以认可，但不认可其证明目的，称该 ％的经济补偿金12191.25元、解除劳动关系经济补偿金6720元。我于2004年6月入职诺兰特公司，工作到2005年2月2日，公司通知我在家待岗，重新调整工作 ...
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2009年8月11日，被告凯迪电力环保公司口头通知原告孙某回家休息。协议期满后的工作期间双方未签订书面劳动合某，而实际工作待遇与协议约定相同。 原告 补缴事宜，原告孙某未予答复。2010年10月19日，原告孙某向武汉市劳动人事争议仲裁委员会以下简称仲裁委申请仲裁，仲裁委于2010年12月27日以原告孙 ...
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后仍不改正，继续将脚高某翘起，且口头承认是故意的。按照我公司规章制度规定，给予其严重过失，解除劳动合同。我公司一直有工会组织，劳动者严重违纪时 共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国工会法》之规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。按照庄胜物业公司的陈述以及刘某丁每月缴纳工会会费的情况 ...
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亿捷通公司发布“亿捷通[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告亿捷通公司与公司全体员工签订 ，上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判亿捷通公司支付沈XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3000元、养老保险损失7431.12元、医某保险损失1140元。 上诉 ...
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亿捷通公司发布“亿捷通[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告亿捷通公司与公司全体员工签订 上诉请求撤销一审判决第某项，依法改判亿捷通公司支付雷XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3675.76元、各种社会保险损失8429.19元。 上诉人亿捷通公司答辩 ...
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