汽运公司）、永安财产保险股份有限公司驻马店中心支公司（以下简称永安财险驻马店公司）客运合同人身损害赔偿纠纷一案，于2010年8月4日向本院提起诉讼，本院于 ，原告购买车票乘坐被告豫x号大型普通客车由泌阳到广州，次日7时由于被告司机驾驶时违规进食造成事故，致使原告受伤的交通事故发生，当日入住广州英德市 ...

三被告共赔偿二原告x.20元。 被告王某乙辩称，本人是被告陈某某的雇佣司机，本人没有赔偿能力。 被告陈某某辩称，愿意按照法律规定赔偿原告，本人已支付原告 煤炭工业（集团）昌泰煤炭有限责任公司证明一份、工资表八份、劳动合同书三份、劳动合同备案花名册X。 被告陈某某提供的证据：机动车交强险保单、商业保险 ...

5有一样，认为原告提供证据材料5中的证明应当有负责人签字，应当提供其单位的劳动合同及发生事故前三个月的工资表，该证据不符合证据规则。该公司对证据 ，造成原告朱某某受伤，该事故责任已被西华县公安局交通警察大队认定，被告秦某某的司机和原告朱某某负同等责任。根据本案中的过错程度，本院确认被告秦某某负该事故 ...

年2月8日上午9时许，他在桃树山隧道又给依维柯倒了一车，司机还是那个叫“二兵”的，白某在路边照人并给了他1000元。 2、被告人李德平 与南泥湾钻采公司三厂是一套班子两块牌子的国有企业。 2、宝塔区建设煤矿便函及劳动合同续订书证明，许志虎于2002年被建设煤矿招收为全民合同制工人，合同期限至2010年 ...

公司上班，当时通达公司在惠济区X路上，旁边是武警部队，其在公司是司机，还负责买菜，买装备，接送学生。通达公司主要对外招收学员，公司通过 新农村信息网》上发布的招聘广告一份，内容为招聘高速公路一线工作人员，签订正式劳动合同，缴纳社会保险，月工资850-1800元等。 （11）通达公司的企业法人营业执照和 ...

，原告应当提供住院期间的一日清单予以佐证。护理人员也应当提供护理人员的误工损失及劳动合同、停扣发工资证明。原告所诉的精神抚慰金、伤残赔偿金的计算标准，原告 级伤残及Ⅷ级伤残。鉴定费用700元。 另查明：被告田某某系被告刘某丙雇佣司机，2009年6月15日，被告刘某丙与被告人保财险濮阳分公司签订交强险保 ...

，且胡某某在事发后早已不从事驾驶工作，其也没有提供与阳谷县运输公司的劳动合同、工资明细表等证明与提交的3000元工资证明相印证，其要求按月工资3000 交通运输业每日89.67元计算其误工费，合理有据。胡某某上诉称阳谷县运输公司司机目前月工资3000元，应按每日100元赔偿其误工费，没有提交其是该单位 ...

健在，原告还有一个姐姐；对于证据11、12，原告应提供完税证明及事故前的劳动合同、暂住证以及事故前一年后半年的工资扣发情况；对证据17有异议，应提供 日，被告平安搬家公司出具证明一份，载明：李长兴系被告平安搬家公司雇佣的司机。 本院依据认定的证据，确认事实如下： 2008年11月15日10时50分， ...

挂靠在被告安阳中嘉业运输公司名下进行营运，被告王某某系被告许某某雇用的司机，在从事雇佣活动中发生的交通事故。该肇事车辆在被告人寿财险安阳支公司投保有 表没有负责人的签字，所提供的营业执照载明的单位汤阴县德信工贸有限公司与工资表、劳动合同载明的单位汤阴县德信物流公司不是一个单位。这些证据不能证明原告及其 ...

错误，1、王某某等人提供的户口本信息有误，刘某全的居住证、工资表、劳动合同存在问题，不足以证明案件事实，同时被抚养人生活费计算错误；2、因本案司机涉及交通肇事罪，不应判决精神抚慰金；3、一审判决永诚公司承担诉讼费用有违法律规定。请求撤销一审判决，依法改判。 ...