有限公司 地址：深圳市 法定代表人：XXX 委托代理人：XXX， 委托代理人：XXX， 案由：工资、经济补偿金、赔偿等争议 申诉人与被诉人上述争议一案，本会依法立案并 三条、第十条，《工资支付暂行规定》第九条，《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条，《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四 ...

条例等行政法规。对国务院各部委颁发的部委规章和地方性法规中强制性规定的违反不能认定合同无效，《商业特许经营管理办法(试行)》属于某委规章，蒙氏公司庭审时对此也予以 关于某尔贝公司向蒙氏公司提供培训的约定对于某尔贝公司派出员工到蒙氏公司工作如何支付员工工资的问题并未予以明确，蒙氏公司与爱尔贝公司对韩静的 ...

－24、26－27项无法确认；第28项计算表中原告支出的网站托管服务费、员工工资等与本案无关，间接损失无法确认，公证费予以确认。 原告对被告证据的意见如下： 条第一款，《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条第一款、的二十条第一款的规定，判决如下： 一、被告未经许可，不得在所开设的网站对原告网站发布的《 ...

该条款对原告无约束力；根据国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条规定，因被告未支付经某补偿金，导致该竞业禁止条款自行终止， 朱某某、刘某等人员)。期间产生的利润归我司所有，产生的各种费用(含所有员工工资奖金)由我司承担。三、临时办事处运作期间：2005年10月28日至2006年 ...

股东之一投资兴办的企业，第一原告作为“置业公司”登记注册的股东，通过工商行政管理部门的名称核准登记程序，已同意“置业公司”在其名称中合法使用“明思克 的航母置业广场二某空空荡荡。劳动部门将依法对明斯克航母置业公司及其法人代表拖欠员工工资逃匿的行为进行处罚，同时与公安部门联系，依法追究该公司负责人的法律 ...

的员工考勤表；5、2002年9月至2003年5月腾步公司的员工工资表及顾问工资表。 被上诉人梁某某辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，腾步 以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 一、驳回珠海市腾步工程有限公司的上诉。 二、维持广东省佛山市顺德区 ...

的适用规则，不论企业或者员工谁先提出解除劳动合同，按照劳部发(1994)X号《劳动部、对外贸易经济合作部关于发布〈外商投资企业劳动合同管理规定〉的通知》第十一 发工资，福利基金也属于科龙公司扣留员工工资后在离职时发放的工资(一直权属员工，至发放时才特定化至员工名下)。2、关于“年薪”部分，科龙公司与华 ...

（略）。 被告孙某某，女，1972年9月出生，汉族，系海南中保投资发展有限公司员工，住（略）。 被告王某某，男，X年X月X日出生，汉族，系 和保险福利待遇等事项进行了约定，其中对劳动报酬的约定为“原告根据国家的有关规定和公司的工资管理、业绩考核等办法，向被告支付劳动报酬，并保证不低于当地人民政府颁布的 ...

法定仲裁时效。刘某某从2003年1月1日起已成为广东顺德糖厂有限公司员工，顺升造纸公司是代支付工资”等，缺乏事实依据，不予支持。作为劳动合同主体一方的广东顺德糖厂 劳动法》二十四条、第二十八条、第五十条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定， ...

进行行政管理的合法资格，又怎能知晓李某丙是否已停工停产对于企业的工商行政管理只有国家规定的工商行政管理局，税务局才具备这个资格，如果真如李某丙所说“停工停产”，但其并没有办理相应的申报程序。相反，此份证明只能进一步体现李某丙无故拖欠克扣员工工资的真实意图，在仲裁时，李某丙不顾事实，称已发清工资厂， ...