债权、债务由乙方全部承担，包括员工工资。原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李太平在经营过程中的工资发放问题，与原告无关，应由李太平承担相应责任。为此,原告依法提起诉讼,请求判令原告不支付被告彭某某工资7436.97元，诉讼费由被告承担。 被告彭某某辩称,原告与李太平签订转租协议的情况 ...
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下列情形之一的，下达《职工违纪警告通知书》，并由本人签字确认：1、员工出现“主观故意”违纪问题，违反公司《纪律管理条例》第二十四条第36至91款其中之一 作出津西青劳仲案字（2003）第X号仲裁裁决书，裁决原告返还扣除被告的工资奖金400元。原告不服该裁决向本院提起诉讼。 上述事实，有当事人陈述、书证 ...
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债权、债务由乙方全部承担，包括员工工资。原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李太平在经营过程中的工资发放问题，与原告无关，应由李 合议庭评议，归纳本案争议焦点为：原告与被告是否存在劳动合同关系以及被告请求原告支付工资数额的事实依据和法律依据。 围绕争议焦点,原告提交以下证据：转租协议1份， ...
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是三合伙人谁之过错导致。被告孙某甲在合伙后期及期满后控制了该企业财产，员工工资发放均需经其批准，第三人乐昌茶场也表示在合同后期实际是被告孙 计算x元，应予以扣除，本院最终确认合伙企业费用为x.64元。 原告拖欠合伙企业债务问题已经对数协议确定，1998年9月28日实欠合伙企业款项为：人民币x.33元， ...
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之日起至富骊公司承包经营终止，乙方负责投入市场经营所需的一切费用，包括员工工资、营业税、水电费、场地租金等，并负责接手水产批发市场经营管理之后的债权 由于依据《中华人民共和国担保法》第九十条和最高人民法院《关于适用中华人民共和国担保法若干问题的解释》第一百一十九条的规定，锦宜公司接受富骊公司实际交付的 ...
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第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除劳动关系 结清李某的工资问题。李某认为某物业公司扣发了10天的工资作为服装押金，但其未提供充分证据材料予以证实；某物业公司出示的'员工工资表”证明其在 ...
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。因此，原告要求被告赔偿财产损失，理由正当，予以支持。关于原告要求被告退回押金问题，因押金非定金性质，虽然原告逾期支付租金给被告，但双方没有约定因违约， 。3、上诉人主张被上诉人在2002年10月9日将店内部分物品变卖用以发放员工工资的说法是没有任何依据的。三、本案并未遗漏诉讼主体。本案合同关系发生在 ...
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，X年X月X日出生，汉族，湖北省随州市人，湖北天风汽车(集团)股份有限公司员工，住（略）。 委托代理人宋继红，湖北天赋律师事务所律师。 第三人 风公司两次致函(传真)路桥公司，认为路桥公司对单方终止协议没有作出合理解释，要求路桥公司立即解决借调人员工资问题，并按《劳动法》的有关规定通过协商解决其余问题 ...
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情形之一的，下达《职工违纪警告通知书》，并由本人签字确认：1、员工出现“主观故意”违纪问题，违反公司《纪律管理条例》第二十四条第36至91款其中之一 24日作出津西青劳仲案字(2003)第X号仲裁裁决书，裁决原告返还扣除被告的工资奖金400元。原告不服该裁决向本院提起诉讼。 上述事实，有当事人陈述、书 ...
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至2010年12月在郴州市凯旋门休闲会馆工作的事实。 证据（12）、《凯旋门员工工资表》复印件，拟证明的事实同证据（11）。 证据（13）、 原告方提出的精神损害赔偿金50000元，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定：“精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一） ...
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