秘密，同时掌握原告大量内部业务规程、产品开发计划等商业秘密。在原告与李秀林签订的《聘用合同》及《知识产权保密协议》中明确规定，李秀林不得泄露或 员工了解后得出不同的结论，被告作为企业仅依据双方陈述尚不足以判断双方间竞业禁止合同关系的合法性和约束力，即无从判断员工是否当然负有竞业禁止的义务，其义务前提不 ...

钛公司《计算机软件著作权登记证书》及《计算机软件著作权登记申请表》等申请材料、《购销合同》及发票、镇江万佳公司《计算机软件著作权登记证书》、镇江万佳公司证明、 经济利益。第三，鑫万佳公司与朱某某签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部保密制度作为合同附件，在双方的补充协议、保密协议 ...

。 2002年4月，航天医院与腾瑞公司签订《航天中心医院HIS系统计算机软件维护合同》，约定由航天医院委托腾瑞公司对“航天医院HIS系统计算机软件”进行日常维护。年 知悉的，故应认定构成君元公司的商业秘密。君元公司对上述计算机软件源程序的保密问题与航天医院和急救中心在开发合同中做了明确约定，君元公司还 ...

有违法经营销售的行为。其二，我方作为依法注册的企业，与原告没有签订有关产品经销合同，双方均无约定义务。其三，原告在诉状中称其拥有技术信息、经营信息、销售网络等商业秘密，指责罗某某、颜峰、何新荣、周慕贞违反保密规定。无论原告所谓的商业秘密是否存在或是否应该得到法律保护，其都应当根据民事诉讼法的规定另 ...

》，对劳动者保守用人单位商业秘密的有关事项进行了约定，约定的内容属于履行劳动权利和劳动义务的范畴，故《员工保密协议》是基于劳动合同产生的，属于劳动合同 ，均归机械厂所有；任何时候，只要收到机械厂的书面要求，王某某应立即归还全部商业秘密资料和文件……。协议上并未约定工作期间不能将资料等带离厂区，王某某 ...

。 2002年4月，航天医院与腾瑞公司签订《航天中心医院HIS系统计算机软件维护合同》，约定由航天医院委托腾瑞公司对“航天医院HIS系统计算机软件”进行日常维护。年 知悉的，故应认定构成君元公司的商业秘密。君元公司对上述计算机软件源程序的保密问题与航天医院和急救中心在开发合同中做了明确约定，君元公司还 ...

负有保密义务的相应证据。此外，其对临时雇用人员如何管理及该部分人员是否负有保密义务的相应证据也未能向法庭提交。 上述事实，有导报社“中导字[1994]X号任职 签订保密协议，或在签订的劳动合同中增加相应的保密条款，明示其商业秘密的内容和范围及保密期限。同时应明确上述相关人员在离任、解聘、辞退、辞职后所 ...

人独占享有，上诉人尽管在与石某甲、石某乙的《劳动合同》中作了一般性的规定，但没有约定什么是要保密的商业秘密，也没有采取具体的保密措施； ，本院不予支持。 关于第三个焦点问题，即被上诉人是否存在散布虚假宣传，诋毁上诉人商业信誉的行为。 依据我国反不正当竞争规定，市场经营者捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手 ...

，中维律师事务所律师。 上诉人x某因诉成都市工商行政管理局(以下简称市工商局)侵犯商业秘密行政处罚一案，不服成都市中级人民法院2000年6月2日作出的(2000)成行初 价格、渠道等经营信息通过与x某等职工签订《劳动合同》、《保守商业秘密协议》等方式制定保密措施，原告x某曾作为迈普公司市场部副经理，且 ...