差额24,000元；4、终止劳动合同经济补偿金10,000元。2009年7月24日，上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出裁决，要求被告：1、支付2008年6月 存在异议，本院认为，双方在劳动合同中约定病假工资按照国家和上海市有关规定执行，而根据上海市相关规定，职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均 ...

关系，乙方除必须支付职工贰万元安置费外，还应支付劳动法规定的经济赔偿金。5、被乙方吸纳的甲方职工，应严格遵守国家劳动法和企业各项规章制度，否则乙方有 上诉。 又查明，20XX年X月XX日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发200X年X月至20XX年X月停发的待岗工资5400元。 ...

关系，乙方除必须支付职工贰万元安置费外，还应支付劳动法规定的经济赔偿金。5、被乙方吸纳的甲方职工，应严格遵守国家劳动法和企业各项规章制度，否则乙方有 上诉。 又查明，20XX年X月XX日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发200X年X月至20XX年X月停发的待岗工资5400元。 ...

，证明原被告纠纷已经劳动仲裁程序。 2、退伍办安置通知书、温县交通局安置通知书、企业职工定级表、劳动合同书各一份，证明原告作为退伍军人被安置的情况。 3、 认可，但仲裁委员会因误多计算的工资2316元应予扣减。本院确定被告为原告补发工资x元。仲裁裁决的工资收入高于待岗期间的生活费用，原告要求补发工资的 ...

20年诉讼时效问题，因有南阳市人民政府国有资产监督管理委员会监察室的证明证实原告一直主张权利。双方纠纷发生之时《中华人民共和国劳动法》尚未实施，应适用《企业职工奖惩条例》及1994年2月8日劳动部办公厅关于劳动争议仲裁《旷工及工伤补偿标准》问题的复函。本案二审审结之时《 ...

劳动力市场，进行了人员分流。原告的行为无违法之处，是按照上级行的要求作出的涉及国家有关金融政策的执行问题。且在被告进入内部劳动力市场后，原告依据文件规定 裁决书。（3）宛龙农银办发（2008）X号文件。（4）省直统筹企业职工基本养老保险个人信息及帐户情况。（5）南阳市统计局公布2006年全市分行业在岗 ...

劳动力市场，进行了人员分流。原告的行为无违法之处，是按照上级行的要求作出的涉及国家有关金融政策的执行问题。且在被告进入内部劳动力市场后，原告依据文件规定 裁决书。（3）宛龙农银办发（2008）X号文件。（4）省直统筹企业职工基本养老保险个人信息及帐户情况。（5）南阳市统计局公布2006年全市分行业在岗 ...

不定时工作制，亦不存在加班的事实，故原告要求被告支付加班费，不予支持。关于年休假补偿金的问题，虽然国家实行带薪年休假制度，但原告未提供证据 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，用人单位为劳动者交纳社会保险费，是用人单位的法定义务。《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定“已参加市级统筹的 ...

，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。2、一审判决要求上诉人给邢某某补缴社会保险费用错误。首先，《河南省完善企业职工基本养老保险 社会保险费用、发放生活费错误和邢某某关于应明确其生活费数额、支持其经济补偿金、赔偿金请求等上诉理由均不能成立。石桥机械厂是企业法人，依法独立承担民事责任 ...

工资制度改革，加快社会主义经济体制的市场化机制的决定，企业自主分配，政府监督调控的工资分配新体制”。该项最后明确提出“废除国家统一规定的工资标准和与此 郑州市人民政府郑政文（1998）X号《关于我市企业职工基本养老保险制度向全国统一制度并轨通知》均明确要求“职工本人上年度工资之和作为个人缴纳基本养老费 ...