百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金； （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...

问题的解释》第五十六条第（四）项、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第十五条的规定，判决驳回原审原告王某某要求确认市人社局作出的锡劳工 调查；现有证据能够证明上诉人之妻受到的是机动车事故伤害；原审第三人违反国家强制性规定，应该签订劳动合同、依法缴纳社会保险、发给病假工资和报销医疗费、发放丧葬费等。原审 ...

。 高新区管委会作为主管人力资源和社会保障行政机关，根据国家有关法律、法规的规定，依据当事人的申请对本行政辖区范围内的企业职工所发生的伤、残、 事实，本院认定的事实与此无异。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人重庆市高新技术产业开发区管理委员会作为重庆市高新技术产业开发区的劳动 ...

的医疗费，由甲方按照单位报销制度为乙方报销。五、乙方今后为治疗工伤支出的费用，由甲方按工伤保险政策和单位报销制度执行。六、双方一经签字，本协议即行 有明确约定，对原告要求被告按《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定按逾期支付工资的50%─100%加付赔偿金6000元的诉讼请求本院不予支持。依照《 ...

变更诉讼请求，原告放弃要求被告赔偿伤残赔偿金、误工费、营养费，要求被告支付一次性工伤医疗伤残就业补助金、一次性伤残补助金及停工留薪期间的工资。 被告上海某有限公司 侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。 没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。2、《工伤保险 ...

）X号裁决书确认事实、使用法律错误。1、被告与原告没有建立劳动关系。原告是行政机关，所有资产均属国家所有，经费是国家拨付，没有为其他人承担 焦作市福利企业总公司之间存在有劳动关系。被告焦作市福利企业总公司就应当按照《工伤保险条例》的规定支付被告李某甲一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。焦作市民政局 ...

产生工伤后产生的费用进行了约定，没有具体约定的费用参照国家规定：即《工伤保险条例》的规定支付。第二组证据共一份，中国一拖工程机械有限公司的文件，证明 支付原告四个月的经济赔偿金4893.2元；2、要求二被告依法支付原告一次性工伤医疗补助金、伤残就业金、一次性伤残补助金共计x.2元的请求，本案因与被告引 ...

的社会保险关系仍在原单位，不属失业人员，原告要求被告为其缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险的请求不应予以支持。 经审理查明，刘某某原系洛阳力邦公司职工 有固定3年期限，自2006年11月1日至2009年11月1日；双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、 ...

冶金建设公司在该判决生效后三日内支付原告张某某一次性伤残补助金3502元、工伤期间工资3769.9元、住宿伙食补助费528元、一次性医疗补助金x、伤残就业补助金 之时国家实施的法律、法规。原审依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》的规定，认定 ...

签订书面协议，明确聘用期间内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务”。国家政策允许退休人员再走上工作岗位发挥余热。1994年7月5日颁布的《中华人民 、走路困难等。经受害人家属的申请湟源县人事劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》第十四条的规定，作出了源劳社[2006]X号“关于给郭水东同志认定因 ...