，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇，按时足额领取失业救济金，如再向上诉人索要 ，上诉人请求撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。诉讼费由被上诉人负担。 上诉人在上诉期间未提交新的证据。 被上诉人辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确。上诉 ...

期间，被告一直未给原告缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金等保险费用。原告在被告单位工作期间，为被告垫付路桥费及出差费共计（略）.5元。 原审 年3月之间。被上诉人以工资明细单上没有被上诉人的签名为由，要求上诉人提供被上诉人在车队领取工资的签名明细单，上诉人以没有留存为由未能提供。 另查明，被上诉人 ...

、要求补偿6个月工资、赔偿补偿工资的50％、补偿尚欠工资的25％、失业保险金3500元、按国家有关规定补交社会劳动保险。2002年2月7日、4月 超过申诉时效为由，向赵某某出具了不予受理案件通知书。另查，赵某某在海口南昌大厦工作期间每月工资为610元。上述事实，有南昌市国有资产管理局洪国资字[1997 ...

某关无故旷工予以除名。”1998年9月，廖某关在南宁市失业保险事业管理所办理了失业保险金申领登记手续，领取了1998年11月至2000年10月共24个月 救济的基本形式要件。因此，上诉人以上述事项作为权利救济申请行为认定申请仲裁期间中断，没有事实根据和法律依据。二、被上诉人作出的除名决定事实清楚，程序 ...

个人原因并无不妥。原告腾飞公司合法解除劳动合同无需向被告程某支付任何经济补偿金及失业保险金。故原告腾飞公司起诉至法院，请求判令：1.原告腾飞公司无需支付被告程 程某安排工作，被告程某同意并服从原告腾飞公司的工作调动和工资调整。在该劳动合同履行期间，2011年3月31日，原、被告签订变更劳动合同协议，从 ...

终止劳动关系，原告在终止劳动关系时领取经济补偿金6358.5元。原告的社会保险费已经通过信访途径得到解决，被告为原告支付了医疗、失业保险金，并为原告 关系终止，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已 ...

终止劳动关系，原告在终止劳动关系时领取经济补偿金6483.6元。原告的社会保险费已经通过信访途径得到解决，被告为原告支付了医疗、失业保险金，并为原告 关系终止，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已 ...

终止劳动关系，原告在终止劳动关系时领取经济补偿金6789.6元。原告的社会保险费已经通过信访途径得到解决，被告为原告支付了医疗、失业保险金，并为原告 关系终止，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已 ...

终止劳动关系，原告在终止劳动关系时领取经济补偿金4800元。原告的社会保险费已经通过信访途径得到解决，被告为原告支付了医疗、失业保险金，并为原告办理 关系终止，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已 ...

终止劳动关系，原告在终止劳动关系时领取经济补偿金7681.5元。原告的社会保险费已经通过信访途径得到解决，被告为原告支付了医疗、失业保险金，并为原告 关系终止，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已 ...