办、派某、居委会等部门领导协调均无果。6月23日原告即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经审理认为：一、原、被告2009年劳动合同约定《业务员营销协议》 这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业保险 ...
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办、派某、居委会等部门领导协调均无果。6月23日原告即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经审理认为：一、原告对被告刘某解除劳动合同的行为违反了劳动 ，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业保险没有 ...
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办、派某、居委会等部门领导协调均无果。6月23日原告即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经审理认为：一、原、被告2009年劳动合同约定《业务员营销协议》 这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业保险 ...
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办、派某、居委会等部门领导协调均无果。6月23日原告即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经审理认为：一、原、被告2009年劳动合同约定《业务员营销协议》 这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方某同就失业保险 ...
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办、派某、居委会等部门领导协调均无果。6月23日原告即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经审理认为：一、原、被告2009年劳动合同约定《业务员营销协议》 这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业保险 ...
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。原告于2011年1月17日以档案遗失为由向湘潭市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同日，湘潭市劳动争议仲裁委员会以原告的仲裁请求超过时效为由决定不予受理。 的领取为由诉至法院，要求被告赔偿原告养老保险及医疗保险补偿金x元、失业保险金x元、不能领取的退休金x元，并承担本案诉讼费用。 原审认为，个人档案是 ...
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劳动关系了，所以没有发给生活费。况某于2009年8月才申请仲裁，已超过仲裁时效。况某的失业保险金请求没有经过仲裁前置程序，且系其自己的原因中断劳动关系 适用法律正确，请求维持一审判决。 某公司在二审中提交了有职工签字的《职工手册领取登记表》，但况某以该证据不属于新证据为由拒绝质证。 本院二审查明的事实 ...
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第x号民事裁定，指令本院再审本案。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。申请再审人左某某及其委托代理人高平均，被申请人英格索兰中国工业设备制造有限公司 斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给左某某发放《失业登记通知书》通知左某某办理失业登记、领取失业保险金等。2005年2月8日，左 ...
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斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给李某某发放《失业登记通知书》通知李某某办理失业登记、领取失业保险金等。2005年2月8日，李 法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金x元；2、补发额外补偿金8890.70元； ...
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，原告与被告解除劳动关系。同年11月18日，原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付自2008年2月21日至2009年1月21日 X镇X路X号。自2008年2月至2009年6月期间，被告领取了失业保险金。 审理中，本院委托上海市虹口区社会保险事业管理中心对被告自2008年2月至 ...
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