元，煤炭经营户及运输者迫于压力到煤炭公司交纳x元）。这些钱某于发放成员工资奖金x元，加油等零项支出x元，付某物资局经费4000元，睢县公安局 ，证据来源不清，不予采信。 关于被告人有无执法权以及其执法行为是否合法的问题，辩护人向法庭提交了河南省人大常委会办公室（2005）X号《关于河南省煤炭调整的批复 ...
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、治疗期间护理费x元、交通费3890元，未签订劳动合同工资x元、2008年度奖金5000元，铜山县劳动争议仲裁委员会于2009年3月12日做出铜劳仲案字 受理的范围。 第二，关于陈某平是否享受报销医疗费的待遇及报销的数额的问题。 远大公司认为根据徐州市X镇职工基本医疗保险转诊转院管理暂行办法的相关规定 ...
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月发放工资，但其因资金周转困难未按时发放李某某工资，不属无故拖欠工资的情形，劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知中，明确 ，符合相关法律规定。再次，关于李某某要求瑞丰公司支付国际市场开发以及销售提成奖金是否有事实依据。李某某要求支付市场开发奖及销售提成奖的依据是双方签订的 ...
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间的养老保险的单位承担部分；要求被告按照城镇居民最低生活保障线数额的140%为其发放18个月的生活补助费；要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金，12个月的 不属于劳动关系。 关于原告的报酬问题。原告每月有160元的工资，其余的按件取酬。原告称160元是基本工资，计件部分属奖金，因此双方存在劳动关系。 ...
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，武某某也未到公司要求上班或续订劳动合同。1998年12月，重晶石公司停止发放武某某工资和补助，并于1999年1月起停止缴纳社会保险金。1999年12月 一审判决，依法确认劳动关系，判令停工工资x元，防寒降温费1800元，奖金3000元。 被上诉人重晶石公司答辩称：1、上诉人说他是公务员，公务员离职由 ...
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年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日 签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金为由，请求二审法院改判。 经本院审理查明的事实与 ...
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年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日 签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金为由，请求二审法院改判。 经本院审理查明的事实与 ...
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下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， 签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金”为由，提起上诉请求二审法院改判。被上诉人以及原审被告 ...
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年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31 签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金”为由，提起上诉请求二审法院改判。被上诉人及原审被 ...
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12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31 签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金”为由，提起上诉请求二审法院改判。被上诉人答辩，认为 ...
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