社保办于1999年8月经成都市机构编制委员会办公室以成机编办[1999]X号文件批准撤销，其相关职能划转至社保局。根据中华人民共和国人事部人发[1997]X号 这并非款项被融鑫公司提走的直接、必然原因。中国证券监督管理委员会关于健全查验制度防范股票盗卖的通知(1994年6月4日，证监发字[1994]X ...

无关。被告产品硫酸铝系生产饮用水处理剂，1999年7月通过河北省卫生厅饮用水卫生安全监督一某、河北省卫生防疫站、天津市卫生防病中心等三家权威机构的验收， 用以证明书画公司自2000年7月—2001年1月依迁安市政府的要求进行产权制度改革，改革期间企业处于停产状态，不存在排污情况。 被告华丰纸厂当庭提供 ...

个人包工包料承建，工程造价暂按249.74万元计算，原告承担工程质量责任、安全责任、单独核算、自负盈亏，约定的内容符合建设工程承包的各项要件，证明原告与 管理，乙方单独核算，自负盈亏，严格执行公司及上级相关的制度，否则所造成的一切经济损失，由责任人承担。单项目标管理责任人应依法向国家缴纳税费，为便于 ...

技术室出示现场平面图一份及现场照片21张； （5）叶县烟草专卖局随案移交物品、文件清单一份； （6）叶县烟草局检查勘验笔录，证明当场查获情况； （7）借条 某壬、张某癸、张某某、李某某、刘某违反国家产品质量法规和烟草专卖制度，非法生产假冒伪劣卷某制品，当场查获假冒伪劣卷某半成品386件，价值x元，其 ...

分三次违反公司规章制度为由，给予吕某三次记大过处分，随后旺旺公司根据《奖惩管理办法》的规定，将吕某辞退。吕某不服，向漯河市劳动争议仲裁委员会提出申诉 或规章制度的，用人单位方可解除合同。被上诉人以上诉人被记大过三次严重违反单位规制度单方解除劳动合同，且未通知工会，违反法律规定。2、根据《劳动法》的规定 ...

原告焦作市X区X路祥顺生肉经销部。 负责人：张某，经理。 地址：焦作市X路X路南 委托代理人曹某某。 被告河南省武陟县商务局 法定代表人：孟立东. 住所地：武陟县X路东段 委托代理人荆某。 委托代理人陈某某。 原告焦作市X区X路祥顺生肉经销部不服被告武陟县商务局行政强制扣押一案，于2011年1月 ...

某、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下， 权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第七十三条劳动者在下某情形下，依法 ...

某、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下， 权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第七十三条劳动者在下某情形下，依法 ...

某、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下 轻工机械制造有限公司职工代表清单、本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第X号工会文件、退休证及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经庭审质证及 ...

某、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下， 权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第七十三条劳动者在下某情形下，依法 ...