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“具体确定工资组成”是行政机关的职责范围,不属行政审判的调整范围;而是否责令重作是法院自由裁量的事项,故上诉的该项主张应不予支持。冼某又主张芦 。原审判决认定事实清楚,适用法律、法规正确,程序合法,依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》某十一条(一)项的规定和最高人民法院《关于执行〈中华 ...
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“具体确定工资组成”是行政机关的职责范围,不属行政审判的调整范围;而是否责令重作是法院自由裁量的事项,故上诉的该项主张应不予支持。刘某甲还主张 。原审判决认定事实清楚,适用法律、法规正确,程序合法,依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》某十一条(一)项的规定和最高人民法院《关于执行〈中华 ...
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工资基金管理细则》的规定,发放工资合法性判断的权威部门是人事部门,统计局仅是进行监督,故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资 原审判决认定事实清楚,适用法律、法规正确,程序合法,依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》某十一条(一)项的规定,判决如下: 驳回上诉, ...
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工资基金管理细则》的规定,发放工资合法性判断的权威部门是人事部门,统计局仅是进行监督,故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资 原审判决认定事实清楚,适用法律、法规正确,程序合法,依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》某十一条(一)项的规定,判决如下: 驳回上诉, ...
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工资基金管理细则》的规定,发放工资合法性判断的权威部门是人事部门,统计局仅是进行监督,故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资 原审判决认定事实清楚,适用法律、法规正确,程序合法,依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》某十一条(一)项的规定,判决如下: 驳回上诉, ...
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工资基金管理细则》的规定,发放工资合法性判断的权威部门是人事部门,统计局仅是进行监督,故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资 原审判决认定事实清楚,适用法律、法规正确,程序合法,依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》某十一条(一)项的规定,判决如下: 驳回上诉, ...
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“具体确定工资组成”是行政机关的职责范围,不属行政审判的调整范围;而是否责令重作是法院自由裁量的事项,故上诉的该项主张应不予支持。钱某又主张芦 。原审判决认定事实清楚,适用法律、法规正确,程序合法,依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》某十一条(一)项的规定和最高人民法院《关于执行〈中华 ...
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具体确定工资组成”是行政机关的职责范围,不属行政审判的调整范围;而是否责令重作是法院自由裁量的事项,故上诉的该项主张应不予支持。曾某还主张原审 。原审判决认定事实清楚,适用法律、法规正确,程序合法,依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》某十一条(一)项的规定和最高人民法院《关于执行〈中华 ...
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“具体确定工资组成”是行政机关的职责范围,不属行政审判的调整范围;而是否责令重作是法院自由裁量的事项,故上诉的该项主张应不予支持。吕某又主张芦 。原审判决认定事实清楚,适用法律、法规正确,程序合法,依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》某十一条(一)项的规定和最高人民法院《关于执行〈中华 ...
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异议自己所建;二、宋某某不是私自占房,是受异议委托看护房屋和财产;、供销社现任领导几年前承诺,如果供销社房屋租出去后,因拖欠异议 的河南省太康县人民法院(2008)太民初字X号民事判决书判决错误,不应判宋某某承担责任,应由案件当事人宋某某按照审判监督程序提起再审,异议杨秀云提出现任供销社领导 ...
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