公司均系广东中成化工有限公司原股东）签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》，四方约定2010年1月1日起，柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中 广东中成化工有限公司调入到被告处工作的职工的工资标准大幅度高于在被告处同一岗位工作的本地职工工资标准。 原审法院认为：本案系劳动争议纠纷。本案双方当事人 ...

。乙方同意甲方安排从事化工操作工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。劳动报酬由 公司均系广东中成化工有限公司原股东）签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》，四方约定2010年1月1日起，柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中 ...

公司均系广东中成化工有限公司原股东）签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》，四方约定2010年1月1日起，柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中 广东中成化工有限公司调入到被告处工作的职工的工资标准大幅度高于在被告处同一岗位工作的本地职工工资标准。 原审法院认为：本案系劳动争议纠纷。本案双方当事人 ...

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公司均系广东中成化工有限公司原股东）签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》，四方约定2010年1月1日起，柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中成 广东中成化工有限公司派到被告处工作的职工的工资标准大幅度高于在被告处同一岗位工作的本地职工工资标准。 原审法院认为：该案系劳动争议纠纷。双方当事人争议 ...

、湖北同济法医学司法鉴定中心司法鉴定意见书、上蔡县电业局人力资源部证明，大路李供电所岗位职责，被告人王某某的户籍证明等相关证据。 上蔡县人民检察院认为，被告人王某某身为 ，大路李乡X村民谢××盖房子找他申请临时用电，并签了临时用电安全协议。当月30日他去谢××家看盖房子是否在线路保护区内或危及线路安全 ...

自行找人。原告休息一个月未上班，于同年4月24日要求上班时，被告知其岗位已被人代替，不让上班。因此双方产生争议，原告就以上诉讼请求以办事处为被 赔偿金的金额错误，应该计算6.5个月为7280元；二、根据《居委清洁卫生保洁员协议》和《居委清洁卫生保洁员承包书》中虽约定“不放星期日”，但并没有约定支付的 ...

被告支付原告2001年至2005年期间休息日加班工资6,000元；4、被告支付原告岗位津贴20,000元；5、被告安排原告进行离职体检。 被告上海某电器绝缘材料 异议。 以上事实，有劳动合同书、通知、工资单、养老金缴费扣款明细表、协议及双方当事人的陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为， ...

在X楼工作；2、被告之所以会至原告处工作，并不是基于原告与XX餐饮之间的协议，而是基于被告本人的主动要求；被告对陈XX的陈述无异议。本院认为，陈XX就 为空缺）。2007年4月29日，被告至上述两地担任前台接待，此后又被安排固定岗位，即在X楼担任前台接待。2007年7月12日，被告领取了劳动手册，原告 ...

的从2002年8月1日到被告公司工作以后的情况属实。双方在法院确实达成调解协议，约定签订无固定期限劳动合同，该合同自2009年12月1日开始履行，月工资 其中包括按时到岗上班的义务。原告自述签订劳动合同时，合同约定了起始日期、岗位、工资并约定了工作地点在“黄某区被告公司下属的一个物业小区”，可见，履行 ...