由原告申请伤残鉴定，劳动鉴定部门确定为伤残九级，被告已享受了伤残补助金、医疗费等工伤保险待遇，同年10月29日，原告向被告出具《解除(终止)劳动 自谋职业并经企业同意，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。”该 ...

4800亩国有林的防某、防某、有害林木生长、病虫害调查工作。具体地段为：细河、细河门子、将军岭、坎家崴子；在承包期限内，代某无权将土地、果园 用人单位之间不存在隶属关系和内部职工及依附性特征，代某享受林场的福利待遇，且合同内容条款是否规范，是否给代某缴纳相应保险均不能否认劳动法律关系。第三，两份合同 ...

关系的决定，故不同意支付违法解除劳动关系赔偿金；原告2008年度应享受的年休假为15天，年休假折薪标准以2380元/月计算无异议，但原告在2008年1 个月合同，期间被告于都公司员工逐步分流，最后工作至6月30日结束，对原告具体离岗时间被告不清楚。 本院认为，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、 ...

相关的社会保险险种，无论任何用工方式、用工期限，劳动者发生工伤的，都应当依法享受工伤保险待遇，由此看来，原、被告之间并非劳务关系，实属劳动关系。被告认为原、 被告之间存在劳动关系。 经审理查明，2009年8月原告把其负责承建的西刘某商住楼工程（具体位置在郑州市X路X路交叉口玻璃一条街）中拆除龙门架的 ...

己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇，按时足额领取失业 的原因看。本案是劳动合同期满，上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动合同，而被上诉人不愿续签。因此，终止劳动 ...

己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇，按时足额领取失业 的原因看。本案是劳动合同期满，上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动合同，而被上诉人不愿续签。因此，终止劳动 ...

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己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇，按时足额领取失业 的原因看。本案是劳动合同期满，上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动合同，而被上诉人不愿续签。因此，终止劳动 ...