。 禹州市平安石料厂不服一审判决，向本院提起上诉。本院经二审审理查明，与一审认定事实基本一致。 二审认为，第三人王某某系上诉人的一名职工， 维持被申请人作出的豫（许）工伤认字[2007]X号河南省工伤认定通知书，认定事实清楚，适用法律正确。本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

26日作出（2009）偃民初字第X号民事判决书，判决驳回原告诉讼请求，并认定王某某在原告厂受伤时与原告存在劳动关系，原告仍不服提出上诉，洛阳市中级 经本院审判委员会研究决定，判决如下： 维持偃师市人事劳动和社会保障局2009年12月9日作出的偃人劳社工伤认字（2009）X号工伤认定通知书。 本案受理费 ...

人民政府作出岫复决字（2010）第X号行政复议决定维持了被告作出的(2009)X号工伤认定。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条规定被告岫岩县人力资源和 社会保障鞍劳社（2004）X号文件规定，认为用人单位如认为职工伤害不是工伤的，用人单位应承担举证责任。但原告在庭审中提供的证人证言及其他相关证据 ...

工作时间和工作场所内因工作原因致右腿受伤的。2、李某某申请书、河南省工伤认定通知书申请表、申请受理通知书、协助调查通知书、协助调查通知书特快专递送达回执、河南省 。并依法履行调查取证、送达等程序，因此，被告所作的具体行政行为认定事实清楚、程序合法、适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法 ...

）黔毕行终字第X号《行政判决书》维持了黔西县人劳局工伤认定决定。2007年6月10日，原告向贵州省毕节地区劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定 原判，驳回余某某的诉讼请求。 被上诉人余某某未作答辩。 经二审审理查明：原判认定事实清楚，证据充分，本院予以确认。 本院认为：一、2006年2月被上诉人余某某 ...

局当面陈述有关情况，逾期，我局将依据申请职工本人提供的证据，依法作出工伤认定结论。而禹州市某石料厂收到该协助调查通知书后，并未提供任何证据。为此， 不字[2010]X号行政复议不予受理决定书，根据《中华人民共和国行政复议法》的有关规定，决定不予受理。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼。 本院认为：《工伤 ...

参加了诉讼，本案现已审理终结。 2009年8月5日，被告登封市人事劳动和社会保障局依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条第一项的规定为第三人高某某作出的豫（登人劳）工伤认字（2009）X号工伤认定决定，认定第三人所受伤害为工伤。原告不服，于2009年12月7日诉于本院称：第三 ...

复决）字［2010］X号行政复议决定书，决定维持被告作出的豫（二七）工伤认字［2009］X号《河南省工伤认定决定书》。原告不服，依法向本院起诉，请求 ，被诉具体行政行为事实清楚、证据充分，上诉人上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

，程序合法，请求法院予以维持。 第三人述称，原告是喝酒打架，不属于工伤，请求驳回原告的诉讼请求。 庭审中，被告出示了下列证据及法律依据：1.建筑业 ，向上海市人力资源和社会保障局申请行政复议。上海市人力资源和社会保障局复议决定维持被告作出的工伤认定。原告遂起诉来院。 本院认为，被告作为其辖区内负责工伤 ...

决定书，维持被告作出的豫（管）工伤认字【2009】X号工伤认定决定书。原告于2010年1月8日收到该行政复议决定书后，向本院提起诉讼。 本院认为 保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局作为本行政区域内的劳动 ...