工器具发放回收记录等证据。 经审理查明，2009年6月17日中午吃饭时，在新沂市大地农业有限发展公司打工的被告人张某乙，因琐事与曾在该公司打过工后被辞退的周某戊发生争执，周某戊打了张某乙一耳光，张某乙心生恼恨报复之念。当日下午，张某乙至大地公司辞去工作。6月18日下午14时许 ...

煤业（集团）观音堂煤矿有限公司破产管理人在提交答辩期间提出管辖权异议。本院于2009年2月25日以(2008)陕民初字第X号民事裁定书，裁定移送三门峡市中级人民法院审理。 、叶某某、高某某证言各一份，以此证明原告从1985年2月到煤矿后，在井下掘进队、井上装运队一直工作到被辞退的事实。 被告向本院提供 ...

，严重失职，严重违反规章制度的，公司有权将其辞退或除名等内容。责任书签订后，原告在津辉公司工作至2007年1月15日离开被告单位至今未上班，同月23 共和国民事诉讼法》第十三条、第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下： 一、维持重庆市江津区人民法院（2007）津法民初字第X号民事判决第一项、第二项 ...

单位工作期间被告未给原告缴纳的各项社会保险，应足额为原告补交。被告无故辞退原告后未给予经济补偿，应支付给原告经济补偿金及按经济补偿金50%给付额外经济补偿金共计x 法律、行政法规规定的基本情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...

应聘到星特设备公司任档案管理员工作。2003年4月，星特设备公司与刘某某签订了聘用合同书，其中聘用合同书第一条约定：刘某某被聘用后必须遵守星特设备公司所 管理人员会议，作出《讨论关于刘某某违纪辞退事宜》，对刘某某违反公司上班制度作出决定，决定对刘某某暂时观察一段时间。2008年8月25日，星特设备公司 ...

全部诉讼及人事仲裁的费用；并增加诉讼请求，请求由被告单位支付原告被单方辞退之后失业补偿金，从2006年12月20日开始一共24个月，按最低生活保障计算数额。 被告 ，并要求聘任人员在本单位其工作连续十年以上，对于提前离院的职工，按本单位住宅分配调整方案中规定，补交房价差价款，约定对一层及七层的价款为 ...

关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条关于“事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》规定处理” 争议应适用劳动法处理。陈士增自2000年起即领取每年1000元或1200元不等的工资，当时应知道自己的权利被侵犯。按照《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

某妮原来的除名处理，自批准之日起恢复原工作，行政降一级，由原来卫技18级降为19级，时间一年之处分”。被告认为原告之诉不属于人民法院受理范围 2条规定，劳动仲裁委员会的受理范围之一是“因开除、除名辞退违纪职工发生争议的”。因此，职工因违反计划生育政策被开除引起的争议，劳动仲裁委员会应受理。同样，对裁决 ...

解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”原告作为 养老津贴，标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定，被上诉人参加工作均已超过十年，企业购买的社会养老保险金已 ...

解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”原告作为 养老津贴，标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定，被上诉人参加工作均已超过十年，企业购买的社会养老保险金已 ...