安排的工作与其原来从事的工作不相符为由即自行离岗，之后一直没有到新岗位上班，缔日公司按董某某旷工处理。2006年3月17日，董某某向劳动监察部门投诉， 新岗位后才知道相关的情况。而报到是董某某了解新岗位，考虑是否应同意缔日公司变更合同的一个过程。这个过程本身并不能证明董某某接受新岗位，更何况根据法律 ...

龙江医院骨科医生会诊时没有发现胸8椎体压缩性骨折，鉴定书中提到了右肩胛受伤的情况，但未提及右肩胛是否构成伤残等级，故本次鉴定结论是不完整的，请求本院委托 等全部工程完工后，一个月内一次性付清。依照《中华人民共和国合同法》第二百五十一条第一款规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果 ...

讲希望组织上给予他关照，把他从寻乌调到离家瑞金市更近的地方工作，李某甲并没有表示反对。他在2002年2月即被调到于都公路分局任局长，这是李某甲对他个人 本院认为，李某甲的供述与马树军的陈述不一致，不足以证明马树军送给李某甲的9600元是给李某甲发的奖金或效益工资。马树军为了得到李某甲的关照以谋取部门 ...

下签订3、黄某丁、黄某戊的行为是否构成表见代理4、该协议是否显失公平5、被告是否拖欠了被害人黄某云的工资 原、被告双方围绕各自的主张，分别向本院 查明的事实可以看出：被害人黄某云于2004年3月受雇于被告处工作，截止至被害人黄某云死亡时止，共十一个月，按月工资150元人民币计算为1650元人民币，加上 ...

其摔倒后才由被告的施工人员放上去的问题与被告的工作人员争执，故本院对放样绳旁是否还有一个警示柱的事实不予确认。被告主张施工现场有两台 电瓶车修理费470元，有修理费票据证明，予以认定。 原告主张的误工费问题，原告的工资有四川省交通厅航务管理局2005年10月20日出具的《证明》佐证，证明原告的工资及其 ...

许可证》，经郑某甲帮忙，顺利获得了批准。2000年，郑某辛回国后没有工作，其以工资的名义每月资助郑某辛人民币1万元，直接转入郑某辛的银行卡，共计有 的请示》证明：经注册司请示，郑某甲签批，决定对违规审批的药品以企业是否已经获得药品生产质量管理规范认证或已经提出认证申请为条件予以换发文号，对准备进行认证 ...

2005年5月31日薪资表出具的该月仅从胡某博胜公司领取工资的证明，证明《中国国家地理》杂志社并未支付相关工作人员费用，胡某博胜公司未收到任何款项； 效力；对证据17的真实性未表示异议，但认为与本案无关，没有证明力；对证据18的真实性和证明力均不认可，理由是属于该杂志社单方制作的材料；对证据19认为 ...

三十日通知韦某某解除劳动合同，因韦某某对佛山市顺德区劳动仲裁委员会裁决支付一个月平均工资的解除劳动关系的经济补偿金没有异议，故建兴公司与陈某甲、陈某乙、陈某丙、 、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊在本案中是否应当承担民事责任，虽然其在二审期间答辩认为不应由其承担有关解除与韦某某的劳动关系的民事责任，但又 ...

三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1165元及解除劳动关系的经济补偿金1165元/月×1个月＝1165元。建兴公司认为其与周某某不存在劳动关系 但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应 ...

三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1937元及解除劳动关系的经济补偿金1937元/月×1个月＝1937元。建兴公司认为其与赵某某不存在劳动关系 但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应 ...